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寧波
勞動仲裁材料
首先，如果原告是員工，請提交以下材料：（1）勞動爭議仲裁申訴登記表（2）請愿書（詳細說明請愿理由和要求，（三）原告身份證明及復印件（四）有委托代理人的，應當當面簽署并提交委托書，寫明委托事項，同時提交委托代理人身份證復印件。委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師的，應當提供執業律師證書復印件；如果客戶的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的無償代理協議及代理人與委托人關系的法律資料（5）被告工商登記信息（6）原告與被告之間的勞動關系證明（證明材料包括：勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動合同、勞動，暫住證、工作證、廠牌、工作證、工資單（張）、入職登記表、押金收據、處罰證明、解聘、撤職、辭退、終止等通知書或證明，原告提交證明材料時，應分別附正本一份、副本一份，并核實后交回原件（7）《提交的證據材料清單》一式兩份，如屬第二類和集體爭議，請提交以下材料：除第一類第（1）至（7）項材料外，投訴人還應推薦3至5名職工代表，并提交員工代表名單和全體員工簽字表。發生拖欠工資集體糾紛的，原告為用人單位的，還應當提交第三類職工名單和拖欠余額表，請提交以下材料：（1）被告身份證明復印件（2）原告與被告之間存在勞動關系的證明（同第一類第（6）項要求）（3）營業執照復印件（4）法定代表人身份證明（5）如有委托代理人應提交委托書中委托代理人身份證復印件（注明委托事項）；（6）提交證明材料清單（一式兩份）
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