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辭職后，檔案問題，根據(jù)自己找工作情況，可以選擇存放人才市場(人才中心)、戶籍人事局。也可以先找工作，然后把檔案存放到新單位。 人事檔案的介紹 人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關(guān)系...

[摘要]技術(shù)性貿(mào)易壁壘已成為近年來國際農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易壁壘的新特征，成為制約我國優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品出口的最大障礙。要突破技術(shù)性貿(mào)易壁壘，必須大力提高我國的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，加強農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全監(jiān)管，加快專業(yè)人才培養(yǎng)，積極并善于運用貿(mào)易爭端機制化解農(nóng)產(chǎn)品出口的各種障礙。 [關(guān)鍵詞]農(nóng)產(chǎn)...

1引言 從已有的研究文獻來看。邵*予(2005)認(rèn)為，服務(wù)業(yè)發(fā)展水平的高低可以衡量一個國家的經(jīng)濟發(fā)展水平，服務(wù)業(yè)越發(fā)達，經(jīng)濟發(fā)展水平越高;胡*東(2005)在1985～2004年的經(jīng)濟數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，對我國服務(wù)貿(mào)易進出口與經(jīng)濟增長額關(guān)系進行研究后發(fā)現(xiàn)，服務(wù)貿(mào)易進口對...

檔案自己拿著多久失效1、如果你能確定從今以后你不用檔案了，那你就自己拿在手中。2、如果你以后還想就業(yè)、考公務(wù)員或是考更高的學(xué)歷，那就要將檔案托管。3、如果有一段時間檔案是在你自己手中，那這段時間在檔案中就沒有記錄，就沒人能證明這段時間你的去處。4、檔案只能是在兩個...

申請專利對于個人而言的好處如下：1、持有3項發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠膫€人，就可以申請加入中國發(fā)明家協(xié)會，成為發(fā)明家。2、持有專利的大學(xué)生，即可以完成在校的創(chuàng)新學(xué)分，又可以為考研、找工作等增添砝碼。(走上人生巔峰的墊腳石啊)3、持有專利證書的員工、技術(shù)員是個人能力的體現(xiàn)，易被提拔重用。(有能之人到哪都能發(fā)光發(fā)熱，...

教育公司合作協(xié)議的內(nèi)容 甲方： 乙方：____________________ 經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，本著互惠互利、共同發(fā)展，使中國秘書盡早走向職業(yè)化，達成如下合作協(xié)議： 一、甲方授權(quán)乙方為省市縣“北京高等秘書學(xué)院合作基地”。同時為了維護雙方的合法權(quán)益，乙方一...

辦理暫緩就業(yè)但期間簽了勞動合同怎么辦 沒有影響。找到工作后，依然可以辦理報到手續(xù)。 暫緩就業(yè)是在每年5月底學(xué)校向省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心上報畢業(yè)生就業(yè)計劃時，部分畢業(yè)生未落實就業(yè)單位，又不愿把戶口、人事關(guān)系遷回原生源地，將人事關(guān)系暫寄存在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中...

一、企業(yè)強制停薪留職合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)強制停薪留職是不合法的，公司如果不景氣的，停薪留職應(yīng)該由勞動者提出，而不是企業(yè)強制停薪留職。二、相關(guān)法律規(guī)定《關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》今年以來，隨著改革工作的發(fā)展，一些企業(yè)的少數(shù)職工要求“停薪留...

教師職稱工資不合理的表現(xiàn)： 農(nóng)村教師確實收入低。在1993年《中國教育改革和發(fā)展綱要》中，我國提出，“教育系統(tǒng)平均工資要居于社會行業(yè)中等偏上水平”，而這一目標(biāo)至今未能實現(xiàn)。1993—2002年，國民經(jīng)濟行業(yè)共劃分為16個，中小學(xué)教育行業(yè)工資在多數(shù)年份位于第10～...