勞動(dòng)爭議訴訟工傷案件能否立案
原告向某于2008年5月來到相距2000余公里遠(yuǎn)的江蘇省北部某縣某廠工作,6月4日凌晨在拉鋼條時(shí)將右股骨頸扭傷骨折,工廠老板后送向某至鄉(xiāng)醫(yī)院住院治療行內(nèi)固定鋼釘術(shù)并支付了住院醫(yī)療費(fèi)。6月30日,雙方經(jīng)某鄉(xiāng)司法所見證,該鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會(huì)主持調(diào)解,達(dá)成調(diào)解協(xié)議,主要...
為什么法院不能先行受理工傷爭議案件
原告王某在被告劉某的啤酒廠工作。2009年6月20日,因?yàn)闀r(shí)值盛夏,王某在處理啤酒瓶的過程中,因啤酒瓶爆裂導(dǎo)致雙手和臉部受傷,并接受住院治療。王某到勞動(dòng)部門尋求幫助,勞動(dòng)部門口頭答復(fù),因啤酒廠無營業(yè)執(zhí)照,應(yīng)按雇傭關(guān)系訴至人民法院。2009年7月15日,王某向人民...
如何進(jìn)行勞動(dòng)維權(quán)
但從法院近年審理案件的實(shí)踐來看,由于勞動(dòng)者法律水平不高,對相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識,往往導(dǎo)致他們在維權(quán)過程中步入誤區(qū)。 為此,律霸網(wǎng)小編列出一些關(guān)于勞動(dòng)者維權(quán)的案例,供大家學(xué)習(xí)參考。 這些基本權(quán)益可以大膽要離職后認(rèn)定職業(yè)病可獲賠? 阿華在工作中長期接觸粉...
“明月”輪觸碰響噍門大橋橋梁設(shè)施損害賠償糾紛案
【關(guān)鍵詞】“觸碰”“過錯(cuò)”“責(zé)任限制”“責(zé)任主體” 【全文】 一、案情 原告:**通途工程有限公司(下稱通途公司) 被告:**吉祥船務(wù)有限公司(下稱**公司) 被告:丹東海運(yùn)有限公司(下稱**公司) 原告通途公司訴稱,2001年10月20日下午4時(shí),被告**公...
工廠工傷入職處理的流程是怎樣的
工廠工傷入職處理的流程是怎樣的職工發(fā)生工傷,首先是搶救治療,保證生活。然后是進(jìn)行工傷認(rèn)定,確定是否屬于工傷范圍。再后是鑒定傷殘等級,作為計(jì)發(fā)待遇的依據(jù)。企業(yè)員工工傷處理流程如下:一、事故傷害發(fā)生后,單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治...
工傷認(rèn)定復(fù)議申請書的格式是怎樣的
申請人:XX縣XX中板廠,住所地:XX縣XX鎮(zhèn)XX號。 負(fù)責(zé)人:XXX,職務(wù):廠長。 被申請人:XX縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局,住所地: 負(fù)責(zé)人:,職務(wù):局長 申請人因不服被申請人2008年12月2日作出的XX字[2008]XX號關(guān)于認(rèn)定XXX為因工負(fù)傷的決定,現(xiàn)...
上班時(shí)間發(fā)病是否認(rèn)定為工傷
馬先生是一家工廠的職工,為人勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè)。前不久在正常上班時(shí)間因突發(fā)高血壓而引起中風(fēng),工廠迅速組織人手、派出車輛,將其送到了醫(yī)院。馬先生因搶救及時(shí)而保住了生命,但是卻留下了半身不遂的后遺癥。工廠領(lǐng)導(dǎo)親自到馬先生的病房探病,表示慰問,但是當(dāng)馬先生的家人和工廠交...
工傷鑒定意見書
根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定,**安律霸師事務(wù)所接受張*超的委托,指派田*松律師、郭*姣律師作為張*超與巍山縣**礦業(yè)有限公司、巍山縣**礦業(yè)有限公司**選礦廠勞動(dòng)人事爭議一案中申請人張*超的代理人,為維護(hù)我方當(dāng)事人的合法權(quán)益,特向發(fā)表如下代理意見,...
動(dòng)物侵權(quán)的認(rèn)定和賠償
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2025-09-20勞動(dòng)合同法被辭退補(bǔ)償金的規(guī)定是什么
2025-09-20沒簽勞動(dòng)合同自動(dòng)離職有賠償嗎?
2025-09-20勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽合同是否賠償?
2025-09-20代通知金的標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是怎么樣的?
2025-09-20根據(jù)我國法律規(guī)定如何確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?
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