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對于工傷事故損害分別在第一部分的“人格權(quán)”規(guī)定了“工傷事故損害賠償”和第六部分勞動爭議、人事爭議單立“勞動爭議”。由于該兩個案由均涉及工傷事故這一法律事實，故在審判工作中，經(jīng)常出現(xiàn)適用不準確甚至不知道存在兩個類似案由的情況。又如：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁...

各市中級人民法院、各基層人民法院，各市、縣（市、區(qū)）勞動人事爭議仲裁委員會：為了依法妥善審理勞動人事爭議案件，切實保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，省法院與省勞動人事爭議仲裁委員會聯(lián)合制定了《關(guān)于審理勞動人事爭議案件的指導(dǎo)意見（二）》，現(xiàn)予印發(fā)，供全省各級人民法院及...

一、骨裂是輕傷還是輕微傷 依據(jù)人體損傷程度鑒定標準的規(guī)定，骨裂是屬于無功能性的障礙的傷情，不構(gòu)成本標準所指的輕傷是屬于輕微傷。 《人體損傷程度鑒定標準》 其他 6.7骨皮質(zhì)的砍(刺)痕或者輕微撕脫性骨折(無功能障礙)的，不構(gòu)成本標準所指的輕傷。 體表 5.12...

未簽訂勞動合同工傷死亡能否認定為工傷 沒簽勞動合同但形成了事實勞動關(guān)系，按《勞動者合同法》的規(guī)定仍然受法律保護。按《工傷保險條例》規(guī)定，工傷發(fā)生后要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認定和鑒定，這分別需要兩個程序和兩個部門完成。其中工傷的認定特別重要。 你可以依據(jù)《...

值夜班被熏死是否構(gòu)成工傷符合“在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的工傷認定條件,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。工傷維權(quán)的注意事項有哪些一、評估需要法律維權(quán)的可能性所謂維權(quán)，是指權(quán)利被侵害時需要通過法律途徑去維護。有些人發(fā)生了工傷，單位會積極主動地配合員工申...

協(xié)議編號：XXXXX 茲有：用人單位-------XXX有限公司(以下簡稱甲方)與其單位職工-----XX(男，出生年月日：X年X月X日，身份證號碼：XXXX，戶籍地址：XX省XX市XX村，籍貫：XX，以下簡稱乙方)自XX年XX月XX日起開始發(fā)生勞動合同關(guān)系。...

茲有：用人單位-------有限公司(以下簡稱甲方)與其單位職工-----(男，出生年月日：，身份證號碼：，戶籍地址：，籍貫：，以下簡稱乙方)自年月日起開始發(fā)生勞動合同關(guān)系。 2007年月日，乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，其結(jié)果(身體部位)受到傷害。事故發(fā)生后甲方...

工傷一次性賠償簽合同嗎 一般情況下需要簽合同，可以協(xié)商一次性付清，只要是雙方真實意思的表示，訂立協(xié)議一次性付清符合法律規(guī)定。 相關(guān)法律知識 《社會保險法》 第三十六條　職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動能力鑒...

一、交警適用簡易程序的處理程序 一般程序的情形是：依照法律、法規(guī)對違法行為人作出200元(不含本數(shù))以上罰款、暫扣或者吊銷駕駛證、對單位處以罰款的，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查，收集證據(jù)，并按照一般程序作出處罰決定。 可以采用以下簡易程序進行處理： 1、在道路上發(fā)生交通事故，...