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偽造身份證件罪情節(jié)嚴(yán)重怎樣認(rèn)定

固定資產(chǎn)貸款程序是怎樣的

盜用他人攝影照片屬于侵權(quán)嗎

用人單位解除勞動(dòng)合同有幾種法定情形？

父母離婚孩子17歲可以獨(dú)自生活嗎

國(guó)有土地出讓金標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

交通違章不處理會(huì)上征信嗎

什么是瀆職侵權(quán)罪

退役軍人的傷殘撫恤金可以代領(lǐng)嗎

挪用公款出納和會(huì)計(jì)分別承擔(dān)什么后果

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定