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勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議中止工傷認(rèn)定怎么做
勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議中止工傷認(rèn)定怎么做? 先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。 勞動(dòng)和社會(huì)保障部 《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》 勞社部發(fā)[2005]12號(hào) 五、勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭(zhēng)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 在工傷認(rèn)...
工傷處理
工傷事故責(zé)任認(rèn)定中，最重要的就是對(duì)工傷事故中的工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。 在所有的事故責(zé)任中，都有一個(gè)相同的事實(shí)認(rèn)定環(huán)節(jié)，這就是責(zé)任認(rèn)定，在醫(yī)療事故責(zé)任中有醫(yī)療事故鑒定，在交通事故責(zé)任中有事故責(zé)任認(rèn)定。與這些責(zé)任事故的責(zé)任認(rèn)定不同，工傷事故的鑒定分為兩個(gè)部分，即工...
工傷索賠的常規(guī)程序
工傷索賠的常規(guī)程序 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)的規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭(zhēng)議，要想獲得工傷保險(xiǎn)待遇，必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而認(rèn)定工傷的前提必須是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系;認(rèn)定工傷后，還需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后職工才能提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。提...
北京最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
第一條根據(jù)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)制定本辦法。 第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者(以下簡稱職工)。 參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位及其職工，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工按照本辦法執(zhí)行。 第三條職工(包括個(gè)體經(jīng)濟(jì)組...
工傷鑒定的流程有哪些
工傷鑒定的流程有哪些工傷鑒定什么的流程有哪些第一步，工傷認(rèn)定程序，從工傷發(fā)生之日起，一般骨折大約為3個(gè)月。1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。；單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的，職工...
工傷私了協(xié)議的效力是怎樣的呢
工傷私了協(xié)議的效力是怎樣的呢 江蘇省勞動(dòng)仲裁委員會(huì)于2007年1月20日以蘇勞仲委﹝2007﹞1號(hào)發(fā)布了江蘇省勞動(dòng)仲裁案件研討會(huì)紀(jì)要(2007年)，該紀(jì)要第十條的內(nèi)容是：“當(dāng)事人就工傷待遇已經(jīng)達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動(dòng)者又提請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)如何受理和處理?答：當(dāng)...
發(fā)生工傷才入職要怎么辦
發(fā)生工傷才入職要怎么辦1、新入職員工第一天發(fā)生工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法享受工傷待遇的。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診...
上海職工工傷期間如何發(fā)放工資
上海高院民一庭召開全市法院民事審判工作第三季度庭長例會(huì)，就勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的工傷保險(xiǎn)待遇問題進(jìn)行了專題研討，并已形成傾向性意見?，F(xiàn)將本次研討意見紀(jì)要如下，供大家審理案件時(shí)參考。 一、工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案件中涉及勞動(dòng)關(guān)系解除的相關(guān)問題 1、關(guān)于用人單位單方解除勞動(dòng)合...
盜補(bǔ)野生動(dòng)物是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任
2020-11-19違反治安管理處罰條例怎么處罰
2021-03-18員工不能勝任工作調(diào)崗能降薪嗎
2021-02-20客戶隱私泄密如何處理
2021-02-27多家企業(yè)出資成立新公司如何設(shè)立股東會(huì)
2021-01-13收買被拐賣婦女兒童罪量刑
2020-11-16交通肇事死亡逃逸的認(rèn)定
2020-12-29父母一方去世房產(chǎn)如何繼承
2021-02-15房屋有抵押能否訴前擔(dān)保
2021-02-02房產(chǎn)抵押注銷后還能調(diào)取嗎
2021-01-16女職工產(chǎn)假工資多少
2021-03-05公司依勞動(dòng)合同調(diào)整工作崗位員工不同意怎么辦
2021-01-09什么人可以成為勞務(wù)合同主體
2020-11-19非全日制用工辭職是如何的
2025-09-20國家解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題的政策是什么
2025-09-20女職工懷孕期間的注意事項(xiàng)
2025-09-20關(guān)于勞動(dòng)者加班費(fèi)的計(jì)算方法
2025-09-20沒有勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)仲裁嗎？
2025-09-20公司單方解除勞動(dòng)合同怎樣賠償金？
2025-09-20公司停業(yè)辭退我有補(bǔ)償嗎？
2025-09-20