辭職申請(qǐng)書(shū)(公司)范本是怎樣的
辭職申請(qǐng)書(shū)(公司)范本是怎樣的公司人事部:我因?yàn)橐ッ绹?guó)留學(xué),故需辭去現(xiàn)在的工作,請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。公司的企業(yè)文化感化了我,我對(duì)公司是深有感情的。我留學(xué)歸來(lái)之后,仍愿意回公司就職。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對(duì)我的關(guān)心和支持,并祝公司興隆。市場(chǎng)部:xxx20xx年xx...
解除勞動(dòng)合同證明丟了能補(bǔ)辦嗎
解除勞動(dòng)合同證明丟了能補(bǔ)辦嗎? 1.給原用人單位寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng),請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)解除勞動(dòng)合同證明。 2.單位拒絕辦理,以該理由向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 3.勞動(dòng)仲裁的裁決書(shū),即是解除勞動(dòng)合同證明。 解除勞動(dòng)合同證明丟失,原單位不給補(bǔ)辦,可按以下步驟操作: 1、給原用人單...
協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明怎樣寫(xiě),書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)又有哪些
一、協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明怎么寫(xiě) 協(xié)商解除勞動(dòng)合同證明范例一 茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)...
解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)(員工版)怎么寫(xiě)
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同通知書(shū) (參考樣本) (用人單位名稱(chēng)): 鑒于XXXXXX(原因),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第XX條第XXXX款第XX項(xiàng)的規(guī)定,本人現(xiàn)提出于XX年X月XX日與單位解除勞動(dòng)合同。 職工:(簽名) XX年XX月XX日 簽收人: 簽收日期:XX年XX月X...
勞動(dòng)合同范本怎么寫(xiě)
勞動(dòng)合同范本怎么寫(xiě)當(dāng)勞動(dòng)者在用人單位工作室,用人單位需要根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定于勞動(dòng)者簽訂合法的勞動(dòng)合同。下文就是勞動(dòng)合同范本,希望對(duì)你有所幫助。勞動(dòng)合同范本甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列...
解除勞動(dòng)合同競(jìng)業(yè)限制還有效嗎
解除勞動(dòng)合同競(jìng)業(yè)限制還有效嗎依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,競(jìng)業(yè)限制是在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)生效的,勞動(dòng)合同解除或者中止后,競(jìng)業(yè)限制的當(dāng)事人不能到規(guī)定的企業(yè)工作。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條?用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)...
勞動(dòng)合同的適應(yīng)范圍是如何的
勞動(dòng)合同的適應(yīng)范圍是如何的勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)合同的適用范圍作出了規(guī)定,我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、其他組織等和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的,都需要簽訂勞動(dòng)合同?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)...
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金
協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金 雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同解除的一種,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒(méi)有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件,只要雙方達(dá)成一致,內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動(dòng)合同的,用人...
勞動(dòng)合同該怎樣擬定
2016最新版勞動(dòng) 用人單位(甲方) 地址(住所) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 員工姓名(乙方) 身份證住址: 身份證號(hào)碼: 根據(jù)《》、《》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。...
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2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
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