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我在A公司工作，勞動合同和B勞務派遣公司簽訂，上周A公司以我違反勞動紀律為由將我開除，并出具了加蓋A公司公章的開除通知書，我算被開除了嗎?因為合同沒有到期，我是否可以要求B公司給我安排別的工作、支付工資?按照《員工手冊》，我的錯誤只是口頭警告，B公司也不愿意在開...

山西省勞務派遣規定 單位為勞務派遣工發工資須遵循同工同酬原則;使用勞務派遣工數量不得超過其用工總量的10%;超過此比例者兩年內逐步規范到位。人社部公布的《勞務派遣暫行規定》今年3月1日起施行，山東省將依此規定逐步規范全省用人單位使用勞務派遣工行為，確保勞務派遣...

最新勞務派遣規定2020是什么勞務派遣是指由派遣單位與用人單位簽訂協議，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。在勞務派遣中，勞動合同關系存在于派遣單位與被派遣勞動者之間，但勞動力給付的事實則發生于被派遣勞動者與用人單位之間。勞務派遣的最顯著特征就是勞動...

一些比較大型的企業通常都會在不同的城市設立辦公地點，有可能是分支機構或子公司。當這些企業要招收新員工時，通常會找派遣公司，那么當員工犯錯時，用工單位能開除所接收的派遣員工嗎？ 網友提問： 用工單位能開除所接收的派遣員工嗎? 律師解答： 在勞務派遣中，實際用工單位...

第三方合同可不可以簽無固定期限1、目前沒有勞務派遣第三方合同可以訂立無規定期限勞動合同的相關規定。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按...

勞動合同上的公司能夠和實際工作公司不一致嗎勞動合同上的公司是可以和實際工作公司不一致的，因為我國《勞動合同法》規定勞務派遣單位設立條件符合《公司法》規定的設計條件，同時注冊資金不低于200萬的組織單位，即可進行勞務派遣，則會出現勞動合同上的公司與實際工作公司不一樣...

定義 勞動合同，是雇主與勞動者確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議，勞動者為雇主在一定時間內從事某項或某些工作，雇主以工資、薪金的形式向勞動者支付報酬。 稅務處理 提供勞務不繳納增值稅或者營業稅，領取工資、薪金繳納個人所得稅 增值稅暫行條例實施細則第三條規定...

一、勞務派遣合同簽訂年限 1、勞務派遣公司與勞動者的勞動合同的最高期限法律沒有規定，只有最低不少于2年的規定。 2、勞動者被派遣到的工作單位是用工單位。勞務派遣公司是用人單位。所以無論勞動者在工作單位(用工單位)干多久，都不會“轉為正式用工合同”。即用工單位是...

請問勞務派遣公司和用人單位負有責任嗎? 我姐姐是個勞務派遣工.于2011年10月4日在用人單位下班后.從員工宿舍出走至今下落不明!請問勞務派遣公司和用人單位負有責任嗎?我該怎樣為年邁的父母維權? 河池律師解答： 成年人失蹤超過48小時的，可以報警處理，有證據證明...