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公務員長期病假時間最長是多少《公務員法》沒有對公務員病假做明確的規定，一般的病假，以醫院的證明為準。但是對公務員的福利待遇以及對公務員的辭退有明確規定。國家對國家公務員(機關工作人員)休假的規定：(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天。(二)參加工作...

一、辭退員工的補償確定條件 經濟補償金應由用人單位一次性支付給勞動者。經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。第二、四、五種情況，勞動者的月平均工資低于企業月平均工資的，按企業月平均工資的標準支付。 《勞動合同法》第...

《公務員法》中沒有規定補償金，但按程序辭職的公務員可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受失業保險。 被辭退的公務員應在接到辭退通知的30日內，持有關證件到當地政府人事部門指定的有關機構登記。建立了失業保險制度的地區，可以享受失業保險;在沒有建立失業保險制度的地區...

領事是一國為了實現其對外政策，經另一國同意派駐在該國一定地點，以便在該國一定區域內執行領事職務的人員。而通常所稱的外交則是指國家互相在對方首都設立使館并通過它們進行交往的關系。領事特權與豁免權和外交特權與豁免權包括領館和使館的特權與豁免權和領事官員、其他人員和外...

1、發放對象：年度考核為稱職(合格)及以上等次的在編正式職工和當年1月至12月辦理離退休手續的人員。 2、發放標準：本人12月份的基本工資。即執行機關職級工資制的人員為職務工資、級別工資;機關技術工人為崗位工資、技術等級工資;機關普工為崗位工資。當年退休人員按上...

公務員職級工資制改革根據《公務員法》第七十三條規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架，為今后改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。公務員工資制度的改革方向是，歸并簡化現行基本工資結構，將基本工資確定為職務工資...

公務員年終獎金發放的標準是怎樣的根據我國《公務員法》的規定，公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠...

公務員從刑事拘留后停發工資的法律依據是什么 根據《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等有關規定，現就公務員被采取強制措施和受行政、刑事處罰工資待遇處理有關問題通知如下： 公務員被采取強制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理 (一)公務員被取保...

一、公務員被起訴就停發工資了嗎 對于此問題要視具體情況而定，公務員被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。公務員被刑事拘留在逃或批準逮捕在逃的，停發工資待遇。公務員被收容教育、強制隔離戒毒、勞動...