女工下班被撞傷公司拒賠 訴訟時(shí)效應(yīng)如何確定
職工發(fā)生工傷后,在一些用工不規(guī)范的單位,往往就會(huì)發(fā)生勞動(dòng)糾紛。這時(shí)工傷者一定要注意下面幾件事:工傷認(rèn)定是糾紛發(fā)生后的首要事情,如果單位不主動(dòng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,受傷職工可自行申請(qǐng),但一定要在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。當(dāng)勞動(dòng)部門做了工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定后,如雙方爭(zhēng)議不能協(xié)...
勞動(dòng)傷殘等級(jí)評(píng)定該準(zhǔn)備什么資料
一、傷殘等級(jí)評(píng)定需要準(zhǔn)備什么資料 交通事故傷殘指因道路交通事故損傷所致的人體殘疾。包括:精神的、生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活、工作和社會(huì)活動(dòng)能力不同程度喪失。根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況,將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí),從第i級(jí)(100%)到第...
服務(wù)員陪酒致死老板是否承擔(dān)責(zé)任
【網(wǎng)友提問(wèn)】 王某是南京一家飯店的服務(wù)員,因在工作中陪顧客大量飲酒誘發(fā)癲癇發(fā)作,最終導(dǎo)致死亡。同年5月,其父母向法院起訴,要求飯店老板李某予以賠償。經(jīng)審理查明,王某是飯店的雇傭人員,其所在的飯店為獲取高額利潤(rùn),根據(jù)酒水的不同檔次制定了不同的獎(jiǎng)勵(lì)措施,激勵(lì)飯店的服...
做傷殘鑒定需要哪些材料
傷殘鑒定所需的材料 當(dāng)事人做傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)攜帶本人的身份證或居民戶口簿、診斷證明書、加蓋院章的出院小結(jié)、病歷和當(dāng)事人原始的和最近的片子(如X光片、CT片)。 傷殘鑒定什么時(shí)候做好 鑒定時(shí)機(jī)應(yīng)以事故直接所致的損傷的治療終結(jié)之時(shí),或確因損傷所致并發(fā)癥的治療終結(jié)之時(shí)為...
刑事撤案申請(qǐng)書怎么寫
一、刑事撤案申請(qǐng)書怎么寫 撤案申請(qǐng)書 申請(qǐng)人:趙XX,男,漢族,1984年11月04日生,云南省大理市人,住云南省巍山縣南詔鎮(zhèn)月華街4號(hào),居民身份證號(hào)532901XXXXXXXXXXXX,聯(lián)系電話1390872XXXX。 委托代理人:馬**,***律師事務(wù)所律...
搶劫罪取保候?qū)徤暾?qǐng)書
搶劫罪取保候?qū)徤暾?qǐng)書申請(qǐng)人:*****,女,漢族,身份證號(hào),住南京市六合區(qū)室,系犯罪嫌疑人之妻。被申請(qǐng)取保的犯罪嫌疑人:,男,漢族,身份證號(hào)法定代表人,住南京市六合區(qū)大廠周室,現(xiàn)羈押在南京市鼓樓區(qū)看守所。申請(qǐng)事項(xiàng):對(duì)犯罪嫌疑人****申請(qǐng)取保候?qū)彙7缸锵右扇?**...
工傷賠償申請(qǐng)書范本
工傷賠償申請(qǐng)書范本 申請(qǐng)人:王**,男,1980年5月11出生,漢族,北京市朝陽(yáng)區(qū)**公司職工,住北京市**區(qū)**街道**樓**單元**號(hào),電話:********* 被申請(qǐng)人:北京市******有限責(zé)任公司 地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)***街道***號(hào) 法定代表人:李...
政府法律顧問(wèn)的聘書怎么寫
2020-12-30在工地工作時(shí)受傷的按照人身?yè)p害能賠多少
2021-01-31公司股權(quán)回購(gòu)法定事由有哪些
2021-02-09專利侵權(quán)如何維權(quán)
2020-11-17知識(shí)產(chǎn)權(quán)是財(cái)產(chǎn)權(quán)利嗎
2020-12-03是否可以要求子女經(jīng)常回家探望
2021-01-26申請(qǐng)回避必須暫停審理嗎
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2021-01-30解除勞動(dòng)合同最多賠償多少個(gè)月
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2021-02-08勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01