勞動爭議糾紛案由有哪些
勞動爭議糾紛案由有哪些 勞動爭議案件是勞動關系的雙方當事人之間因勞動權利和義務而發(fā)生糾紛引發(fā)的訴訟案件。 國務院1993年制定的《企業(yè)勞動爭議處理條例》在第2條將勞動爭議界定為企業(yè)與職工之間: (一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; ...
勞動爭議的受案范圍有哪些
勞動爭議受案范圍 從爭議主體上看包括: (1)中國境內的各類企業(yè)與職工; (2)個體工商戶與學徒、幫工; (3)國家機關、事業(yè)組織、社會團體與本單位工人(或稱工勤人員)及與之建立勞動合同關系的其他各類非工勤人員,實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與本組織的全體人員。“實...
什么樣的案件可以進行勞動爭議調解
什么樣的案件可以進行勞動爭議調解? 勞動爭議案件是勞動關系的雙方當事人之間因勞動權利和義務而發(fā)生糾紛引發(fā)的訴訟案件。 國務院1993年制定的《企業(yè)勞動爭議處理條例》在第2條將勞動爭議界定為企業(yè)與職工之間: (一)因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)...
可訴的合伙糾紛有哪些
明確可訴的糾紛類型在合伙企業(yè)法中規(guī)定了三種情形:一是合伙除名糾紛。被除名人對除名決議有異議的,可以自接到除名通知之日起30日內向法院起訴;二是有限合伙人的維權之訴。即其在合伙企業(yè)中的利益受到侵害時,有權向有責任的合伙人提起訴訟,類似于公司法中的股東訴訟;三是有限...
勞務分包合同糾紛怎樣處理
一、產生糾紛原因 1.因資質問題而產生的糾紛: 根據《建筑勞務分包合同糾紛怎樣處理法》和建設部《建筑企業(yè)資質管理規(guī)定》等關于建筑施工企業(yè)從業(yè)資格的規(guī)定,從事建筑活動的建筑施工企業(yè)應具備相應的資質,在其資質等級許可的范圍內從事建筑活動。禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)...
建設工程合同糾紛應由哪個人民法院管轄
建設工程合同糾紛應由哪個人民法院管轄? 《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第二十八條規(guī)定,農村土地承包經營合同糾紛、房屋租賃合同糾紛、建設工程施工合同糾紛、政策性房屋買賣合同糾紛,按照不動產糾紛確定管轄。屬于專屬管轄。根據民事訴訟法關于地...
汕頭市法院審理商品房預售合同糾紛案件的情況分析
一、特點 從抽樣調查的情況看,我市商品房預售合同糾紛案件主要有以下特點: (一)案件成訟的主要原因是預售的商品房存在瑕疵。從案件成訟的原因看,主要有以下原因:一是標的瑕疵。從此次調查的情況看,標的瑕疵在商品房預售糾紛中占相當大的比例,其中因房地產開發(fā)企業(yè)未及時...
人民調解需要訴訟費嗎
人民調解是否需要訴訟費 不收取費用。 第四條人民調解委員會調解民間糾紛,不收取任何費用。 人民調解屬于訴訟外調解的一種。是指在人民調解委員會主持下,以國家法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德規(guī)范為依據,對民間糾紛雙方當事人進行調解、勸說,促使他們互相諒解、平等協(xié)商,自愿...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結束后,一般勞動仲裁的結果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
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