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解雇試用期新員工的關鍵點 為避免用人單位隨意解除試用期勞動關系，保護勞動者的合法權益，限制用人單位用工權力，《勞動合同法》對試用期解雇加以限制性規定，即用人單位只能依據《勞動合同法》第39條、40條法定的8種情形解除試用期員工，但這并不意味著用人單位在管理上絲毫...

結合本人多年企業人力資源管理經驗和人力資源咨詢過程中的體驗，本人認為為了保證招聘工作的科學規范，提高招聘的效果，招聘活動一般要按照下面六個步驟來進行。第一步招聘前的準備：人力資源規劃和工作分析企業在招聘之前，需要做兩項重要的基礎性工作，那就是：人力資源規劃和工作...

法律咨詢： 我在公司工作了兩年。最初的時候經過公司的轉正考試后。公司卻一直沒有和我簽合同。但是我拿的是正式員工的工資（有票據可以證明）一年多了。今年8月。公司突然點名讓我去參加合同到期人續簽合同的考試。我沒有去。現在公司突然打電話來說要辭退我。原因是說我沒有參加...

1、處分、解雇勞動者，往往勞動者拒絕簽收該通知書而導致企業的處分、解雇行為被認定為無效或非法行為，那么企業在日常中該如何做，才避免案件敗訴? 答：員工拒絕就處分簽字的，可書面通知到其聯系地址，保留郵政送達回執;可報工會經同意后在工廠范圍內公示，并拍照記錄。 2、勞...

一、財務公司 向銀監局申請前置批文;注冊資本>=1億元;申請設立財務公司的企業集團申請前1年年末，注冊資本金>=8億元、按規定并表核算的成員單位資產總額>=50億元、凈資產率>=30%;申請前連續2年年末按規定并表核算的成員單位營業收入總額均>=40億元，稅前利...

分析2004年司法考試中經濟法部分所涉及的知識點，有兩個部分考查的最多，即銀行業法（其有《商業銀行法》與《銀行業監督管理法》）和勞動法。究其原因：第一，銀行業法是新法，且在2004年我國整個銀行業的監管體制進行了一個重大改革，并出現了一個新型的監管的模式。這也提醒...

入職時材料不全時的規范 員工入職須提交相應的證件或個人資料，是用人單位進行人力資源管理并為員工建立相應社會保險的必要工作程序，員工應按用人單位的要求積極配合提交。用人單位可以就此制定一個管理制度，形成告知文書，在建立勞動關系時履行告知程序。在制度中規定一個最后期...

試用期能否談轉正工資 其實按理來說工資是在面試時就談清楚的，每個公司的規定也不盡相同。當然也有看試用期的表現，在試用期過后再加工資的這種情況。在轉正談工資的時候小編建議如下。 一，先調查同行業中同崗位的工資大概是多少，包括小企業，大企業都要調查才好評估。 二，...

一、淘寶店鋪名稱被搶注商標可以維權嗎?淘寶店鋪名稱被搶注商標是可以維權的。如果是同行同類競爭品在法律上來說是可以申請投訴，如果在當事人擁有商標前注冊的那就不算是侵權，這個問題不能夠一概而論，可以首先申請淘小二介入處理或者直接準備好材料向法院提起訴訟維權也是可以的。二、如何開網店1、在淘寶網注冊自己的帳戶首先，我...