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更多哪些情況下不能設置試用期?
哪些情況下不能設置試用期 (一)以完成一定工作任務為期限的勞動合同; (二)合同履行期限不滿三個月的勞動合同; (三)非全日制用工。 如果職工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以依法解除勞動合同，且不用支付經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》 第三十九條勞動...
公司在試用期可以辭退員工嗎
公司在試用期可以辭退員工嗎 用人單位可以證明試用期內(nèi)，勞動者不符合錄用條件的，可以解除勞動合同并且不需要支付勞動者補償金，也不需要提前30天通知勞動者。 《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄...
勞動者有過失公司辭退員工有哪些需要注意的
《勞動合同法》第39條規(guī)定了六種過錯性解除勞動合同的情形： (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務...
公司需要哪些條件才能主動解除勞動合同
公司需要哪些條件可以主動解除勞動合同 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 錄用條件是指用人單位在招用勞動者時提出的具體要求和標準。工作崗位不同，用人單位對勞動者提出的錄用條件和標準也不同。為了考察招用的勞動者是否符合所要求的條件和標準，用人單位一般都規(guī)定了...
勞動合同續(xù)簽總結書
一、勞動合同續(xù)簽總結書 本人于20XX年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動合同，一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，各方面有了較大的進步。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同。現(xiàn)將日常的工作情況總結如下： ...
日本專利申請代理流程是怎樣的
一、日本專利申請代理流程是怎樣的 準備專利申請文件 → 向日本專利局提交申請 → 受理(日本專利局發(fā)出受理通知書) → 公開(自申請日起18個月，日本專利局公開專利申請文件) → 實質(zhì)審查請求(申請人須在申請日起三年內(nèi)提出實質(zhì)審查請求) → 實質(zhì)審查(日本專利局對專利申請進行實質(zhì)審查，申請人須對審查意見通...
交通肇事罪免訴申請書范文是怎樣的
交通肇事罪抗訴申請書 申請人： 被申請人： 申請人現(xiàn)有確切證據(jù)證明原判決是在認定事實和適用法律上確有錯誤，特請求貴院依審判監(jiān)督程序提起抗訴再審決定。 申請事實與理由： 一、一審量刑太輕，應判處王某某8年有期徒刑(認定因逃逸造成死亡)或4年有期徒刑(不能認定因逃...
交通肇事罪抗訴申請書怎么寫
交通肇事罪抗訴申請書怎么寫交通肇事罪抗訴申請書申請人：系受害人之父。申請人：系受害人之母。申請人：系受害人之妻。申請人：系受害人之子。監(jiān)護人：系之母被申請人：王某某，男，系肇事車司機。申請事項：依法提起抗訴，撤銷河南省某某縣人民法院()刑初字第號刑事判決書，改判王...
有案底可以去旅游嗎
一、有案底可以去旅游嗎 在國內(nèi)旅游都是沒問題的。 有案底能否出境要根據(jù)原案件的性質(zhì)確定。具體規(guī)定如下： 《中華人民共和國出境入境管理法》第十二條中國公民有下列情形之一的，不準出境： (一)未持有效出境入境證件或者拒絕、逃避接受邊防檢查的; (二)被判處刑罰尚未...
