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職工解除勞動合同書備案表怎么填寫用人單位辦理勞動合同解除、終止備案需提供如下材料：(一)《用人單位與勞動者解除勞動關系備案表一》(一式五聯)、《用人單位與勞動者解除勞動關系備案表二》及勞動合同書；(二)因合同到期終止勞動關系的，需提供到期的勞動合同書?；(三)因勞...

新員工社保辦理時間須知 關于為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執行的新《社會保險法》第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核...

現在的企業大多數都是會給員工購買社會保險的，那么簽訂勞動合同必須交保險嗎?為了給你解答相關的疑惑，小編為您整理了相關的法律知識，供您閱讀，希望可以幫助到您。 一、簽訂勞動合同必須交保險嗎 《社會保險法》規定確立勞動關系用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿...

勞動合同工資低,實際工資高合理嗎?合理。勞動合同法規定,只要不低于合同中約定的工資,且不低于當地最低工資標準就不違法。公司為什么這樣做1.公司這么做是為了在發生勞動爭議的時候少支付加班工資或者補償金等。勞動者的實際工資比勞動合同的工資高，勞動者務必要保存實際工資水...

一、單位必須幫員工買五險一金,雙方簽任何協議都無效嗎是的。自愿放棄繳納社保的聲明是無效的，要知道社會保險是國家強制保險，為入職人員辦理社會保險是公司的法定義務，所以不管是公司還是員工自愿放棄都沒有用。生活中，如果公司沒有為員工繳納社保，根據《勞動合同法》第38條規...

老板拖欠工資怎么辦又沒買社保用人單位沒有拖欠勞動者工資又沒有購買社保的，是屬于違反勞動法的行為，勞動者可以到勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因...

社保卡被凍結里面的錢被取走合法嗎不合法。社保卡一般是不能被凍結，被人取走錢要積極反應。依據我國相關法律的規定，社會保險機構對該項基金設立專戶管理，專款專用，專項用于保障企業退休職工、失業人員的基本生活需要，屬專項資金，不得挪作他用，所以是不能凍結的。《中華人民共和...

如果勞動者是有單位的，那么養老保險的費用就由單位與勞動者個人共同承擔。但要是勞動者是個體工商戶或者沒有單位的話，那么其養老保險的費用就全部由自己承擔。那么，在重慶的話，以個人名義繳納社保的話，需要多少錢呢？律霸小編為您做介紹。根據我市養老保險法規政策和《重慶市人民政府辦公室關于調整市本級職工基本醫療保險相關政策...

消費維權旅游者如何保護合法權 1、在旅游當中，如果旅行社增加了服務項目，或者增加了景點之類的，那么向游客加收費用因此引發的糾紛，應當怎么處理。 像這種糾紛，關鍵要看這個約定，參加旅行團旅游，它有個報價，這個報價里面要看清楚，它到底包括什么樣的一些范圍，什么樣的...