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工傷索賠的常規程序 根據《工傷保險條例》等法規的規定，工傷職工與用人單位就工傷發生爭議，要想獲得工傷保險待遇，必須先申請工傷認定，而認定工傷的前提必須是雙方存在勞動關系;認定工傷后，還需要申請勞動能力鑒定，最后職工才能提起勞動仲裁，要求用人單位承擔工傷保險待遇。提...

江蘇工傷鑒定標準有什么新變化呢? 江蘇的新文件里面提到將工傷等級劃分的更加的詳細了，也同時放寬了范圍，是許多因工受傷的人員可以得到保護。 江蘇工傷鑒定標準的變化具體方面 5月1日起，江蘇省傷殘勞動者進行初次勞動能力鑒定時，將按照最新發布的《勞動能力鑒定職工工傷...

一、新標準實施后，對依照《工傷保險條例》、《江蘇省工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》規定提出的勞動能力復核鑒定、再次鑒定(本通知第三條規定的情形除外)或者復查鑒定申請，勞動能力鑒定委員會應當按照新標準進行鑒定。 二、新標準實施前，已依照《工傷保險條例》、《江蘇省工傷...

工傷鑒定標準尺度放寬 勞動能力鑒定標準是工傷職工享受待遇的依據，關系工傷職工的切身利益，是工傷保險制度建設的重要內容。此前我國勞動能力鑒定標準執行的是1996年國家技術監督局發布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》(下稱96標準)。隨著社會的發展，96標準科目與科目...

工傷鑒定的流程有哪些工傷鑒定什么的流程有哪些第一步，工傷認定程序，從工傷發生之日起，一般骨折大約為3個月。1.發生工傷后單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。；單位未按規定提出工傷認定的，職工...

工傷腰部受傷司法鑒定程序是怎樣的1、申請方式職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時...

規范勞動能力鑒定更好服務工-傷職工 ——人社部工-傷保險司負責人解讀《工-傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 近日，人社部、國家衛生計生委出臺了《工-傷職工勞動能力鑒定管理辦法》。這是貫徹《社會保險法》和《工-傷保險條例》的一項重要舉措，對規范勞動能力鑒定程序，加強勞動...

工傷鑒定費用誰出? 因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。因病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人在申請時預付，如經鑒定結論為部分喪失勞動能力及...

1、工傷鑒定和傷殘鑒定是同一意思，根據《工傷保險條例》的相關規定，工傷的傷殘等級鑒定應該叫勞動能力鑒定。 2.依據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第7條規定，勞動者發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認...