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更多工傷計算標準
工傷計算標準（遼寧省） 新《條例》提及的職工住院治療工傷的伙食補助費、到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助拿等標準，由各省及統籌地區人民政府確定。為統一參照體系，規范執行標準，確保新《條例》各項規定在2011年1月1日起...
最新工傷鑒定賠償標準是怎樣的
工傷職工應享有的待遇是每個職工特別關心的問題。根據《工傷保險條例》規定，工傷職工應享有工傷醫療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等。以上傷殘待遇并不是每個工傷職...
勞動鑒定費200元怎么報銷
勞動鑒定費200元怎么報銷 申請流程：勞動能力鑒定結論下達后，用人單位攜帶上述資料前往社保局辦理報銷手續即可。 申請條件： 1、參保人員經過工傷認定，被認定為工傷; 2、參保人員經過勞動能力鑒定，例如鑒定了傷殘等級、護理等級; 3、參保人員所在單位繼續繳納工傷...
怎么樣去工傷鑒定
工傷職工可以自己或通過單位向單位所在區縣的勞動能力鑒定委員會申請工傷評殘。評殘，工傷職工可以享受到相應的工傷保險及傷殘津貼。在提出申請時，需提供職工的工傷認定結論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫療機構出據的診斷證明及病歷等，并填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》。...
國家規定的職業病待遇有哪些
國家規定的職業病待遇有哪些依據我國相關法律的規定，勞動者出現職業病被確診的，可以享有的待遇主要是工傷待遇，包括職工留薪、醫療費報銷、康復費報銷等。相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工...
職工因工致殘企業是否可以解除合同
在申訴人工傷休養期間，被訴人以勞動合同期滿為由，與申訴人之兄協商，支付1000元生活補助費后終止與申訴人的勞動關系。申訴人以因工負傷，不同意終止勞動關系為由，于1997年9月10日向市勞動爭議仲裁委員會提起申訴，要求繼續享受工傷待遇，報銷醫療費、補發工傷津貼，并...
職工因工致殘企業可以解除合同嗎?
申訴人稱：在申訴人工傷休養期間，被訴人以勞動合同期滿為由，與申訴人之兄協商，支付1000元生活補助費后終止與申訴人的勞動關系。申訴人以因工負傷，不同意終止勞動關系為由，于1997年9月10日向市勞動爭議仲裁委員會提起申訴，要求繼續享受工傷待遇，報銷醫療費、補發工傷...
第三人侵權醫療費不能報怎么辦
一、第三人侵權醫療費不能報怎么辦 員工的工傷是由第三方造成的，應該要求第三方支付，并不是由單位幫員工報銷的。 二、法律規定 依據《社會保險法》 第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院...
