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動(dòng)產(chǎn)抵押可以對(duì)抗善意第三人嗎

“一房二賣”的法律后果和糾紛的處理原則

購(gòu)買不良資產(chǎn)后能否再轉(zhuǎn)讓

棚戶區(qū)改造可以強(qiáng)拆嗎,應(yīng)該做好哪些準(zhǔn)備

什么人可以旁聽(tīng)案件審理,什么人不能旁聽(tīng)

賣假貨屬于詐騙罪嗎

口頭承諾贈(zèng)與合同是否成立

什么是遺贈(zèng)？遺贈(zèng)與遺囑繼承的區(qū)別

勞動(dòng)合同變更時(shí)未變的內(nèi)容繼續(xù)有效嗎

協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定