新員工入職準(zhǔn)備有哪些
員工入職需要提供哪些材料 入職所需材料有哪些 1、個(gè)人信息登記表:也就是簡(jiǎn)歷,無需贅言。 2、身份證:身份證復(fù)印件大部分企業(yè)都會(huì)要求提供,這里說明一下常見的身份證復(fù)印件會(huì)用到什么地方:公司員工檔案、集團(tuán)公司總部備案、社保理賠和費(fèi)用報(bào)銷、勞動(dòng)合同備案、廠區(qū)安保登...
侵犯了勞動(dòng)者的什么權(quán)益構(gòu)成犯罪
侵犯了勞動(dòng)者的什么權(quán)益構(gòu)成犯罪侵犯了勞動(dòng)者的人身自由權(quán)和休息休假權(quán)利的構(gòu)成犯罪。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位基于勞動(dòng)合同所確立的以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的一種社會(huì)關(guān)系,其雙方地位平等。強(qiáng)迫職工勞動(dòng)的行為,侵犯了職工的人身自由權(quán)利和休息休假權(quán)利。用人...
合伙人私拿營(yíng)業(yè)款涉嫌犯罪嗎
合伙人私拿營(yíng)業(yè)款涉嫌犯罪嗎如果私自拿走合伙人的錢不還,達(dá)到法定數(shù)額,就構(gòu)成犯罪。至于構(gòu)成何罪名,需具體分析。首先,要看拿走店里的錢是否想歸還。如果想歸還,且數(shù)額較大,就構(gòu)成挪用資金罪;如果不想,則涉嫌侵占類犯罪。其次,如果登記的是合伙企業(yè)或注冊(cè)成有限責(zé)任公司,負(fù)責(zé)...
職務(wù)侵占罪如何立案
一般而言,犯罪行為的立案審查由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行,特殊的犯罪例如部分職務(wù)類犯罪則可以由檢察院立案。但是,立案審查的地域管轄也不是沒有限制的,那么職務(wù)侵占罪如何立案?今天,小編就為您整理了如下內(nèi)容,希望能對(duì)您有所幫助。職務(wù)侵占罪如何立案由公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤B殑?wù)侵占罪的主體...
挪用公款罪的犯罪構(gòu)成有哪些內(nèi)容
一、挪用公款罪的犯罪構(gòu)成有哪些內(nèi)容1、客體要件本罪侵犯的客體,主要是公共財(cái)產(chǎn)的所有權(quán),同時(shí)在一定程度上也侵犯了國(guó)家的財(cái)經(jīng)管理制度。挪用公款罪侵犯的直接客體是公款的使用權(quán),同時(shí)行為人挪用公款后必然占有,有的還因此獲得收益。而所有權(quán)包括占有、使用、收益、處分四種相互聯(lián)系又具有相對(duì)獨(dú)立性的權(quán)能,因此對(duì)所有權(quán)權(quán)能的侵犯...
法定代表人的相關(guān)法律知識(shí)
問:法定代表人與公司是什么關(guān)系? 答:從理論上講,法定代表人是公司的全權(quán)代表,法定代表人履行職務(wù)的行為即公司的行為,換句話說,公司要為法定代表人的職務(wù)行為承擔(dān)法律責(zé)任。 問:任命法定代表人需要履行哪些手續(xù)? 答:任命法定代表人后必須到工商行政管理部門辦理登記,...
夫妻侵占個(gè)人財(cái)產(chǎn)具體是指什么
夫妻侵占個(gè)人財(cái)產(chǎn)具體是指什么侵犯財(cái)產(chǎn)罪的一類,是指以非法占有為目的,將他人的交給自己保管的財(cái)物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有,數(shù)額較大,拒不交還的行為。現(xiàn)規(guī)范簡(jiǎn)稱為侵占罪。本罪所侵害的客體是他人財(cái)物的所有權(quán)。本罪的犯罪對(duì)象為他人的交給自己保管的財(cái)物、遺忘物和埋藏物。所謂他人的交給自己保管的財(cái)物即代為保管的他人財(cái)...
舉報(bào)無證駕駛會(huì)保密嗎
2021-02-15物權(quán)期待權(quán)的保護(hù)條件
2020-12-31房東在哪些情況下可以單方面解除租房合同
2021-01-10中級(jí)人民法院一審是終審嗎
2021-02-18成年子女對(duì)父母行使探望權(quán)的限制
2021-01-10九級(jí)傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
2021-02-042021孩子上體育課受傷誰來賠
2020-12-24員工離職老板能不能扣工資
2020-12-16普通員工簽勞動(dòng)合同注意什么
2021-02-21純勞務(wù)分包給個(gè)人是否合法
2020-12-05勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01