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(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力; (2)達到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲); (3)參加基本養(yǎng)老保險且繳納基本養(yǎng)老保險費年限(工齡)滿15年。 患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本...

事業(yè)單位自動離職檔案怎么辦? 勞動者自動離職，而且不與用人單位協(xié)商解除勞動合同事宜，那么就無法辦理離職手續(xù)，也就不能拿到解除勞動合同證明，最后，導致無法轉移勞動者個人檔案。 建議勞動者與單位協(xié)商解除勞動合同事宜，按單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，那么拿到解除勞動合同證明...

離職后怎樣從異地調取檔案 異地離職后會收到原單位簽發(fā)的兩份解除勞動合同證明書和解除/終止勞動合同備案書兩份——自己保留一份，檔案里留存一份;如果不能馬上辦理調取檔案手續(xù)，那么這兩份證明書一定要保存好，以后提取檔案時是需要用到的。 從異地調取檔案的必需條件是：在...

勞動法多大歲數不能工作依據相關法律的規(guī)定，男性年齡達到60歲，女性年齡55歲就會退休，但退休后可以繼續(xù)工作的，只是不再適用勞動法，不屬于勞動關系。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條?全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，...

如何補交企業(yè)年金依據我國相關法律規(guī)定，實行企業(yè)年金后，企業(yè)如遇到經營虧損、重組并購等當期不能繼續(xù)繳費的情況，中止交納企業(yè)年金的，中止的情形消失后，補交企業(yè)年金。《企業(yè)年金辦法》第十六條?實行企業(yè)年金后，企業(yè)如遇到經營虧損、重組并購等當期不能繼續(xù)繳費的情況，經與職工...

新員工社保辦理時間須知 關于為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執(zhí)行的新《社會保險法》第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核...

最低工資包括退休金嗎最低工資標準是用人單位支付給勞動者的，而退休金是由退休人員領取，兩者是沒有關系的，所以最低工資不包括退休金的。《中華人民共和國勞動法》第四十八條　國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單...

1、檔案 許多人辭職后，將檔案留在原單位，從此置之不理了。久而久之，你的檔案材料因得不到收集整理，檔案內容得不到不斷的充實，檔案也就變成了死檔案。這樣會給自己帶來諸多不便，比如身份認定、出具各類證明、申報職稱考試和評審、出國(境)政審有關材料等，你將不知去哪里辦...

2020年將持續(xù)放開養(yǎng)老服務市場，養(yǎng)老產業(yè)將怎樣發(fā)展今年將持續(xù)開放養(yǎng)老服務市場“部分地區(qū)在實施退休人員領取基本養(yǎng)老保險金資格認證工作時，步驟繁瑣，方式滯后，給長期居住異地的退休人員帶來諸多不便。建議充分利用互聯網技術簡化領取養(yǎng)老金驗證程序。”“我父母已近80歲，3...