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試用期辭退員工什么情況下是違法的

婚姻的效力意思表示真實(shí)與否

怎么看匯票是否附有追索權(quán)條款

集資房和棚戶改造房有什么區(qū)別

左拐車和直行車相撞怎么處罰

單位在哪些情形下可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員

房多錢(qián)少購(gòu)足人身保險(xiǎn)再投資方為御險(xiǎn)上策

保險(xiǎn)中怎樣計(jì)算免賠額

保險(xiǎn)責(zé)任免除條款都是有效的嗎

人身保險(xiǎn)可以適用代位追償嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定