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發生勞動爭議后有什么解決方法(1)協商程序協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關系而使彼此之間相互有所了解。雙方發生糾紛后最好先協商，通過...

一、各部門的分歧表現 從走訪座談和收集的數據情況看，各部門的分歧主要表現為： 1、在案件審理方面，有的認為應當分開同時審理，約占被訪對象30%，有的認為應當先刑事后民事，約占被訪對象70%. 2、在民事訴訟程序方面，有的認為應當依民事訴訟程序另案處理，約占被訪...

一、公司克扣工資怎么投訴依據我國相關法律的規定，公司無故克扣勞動者工資的，勞動者可以向勞動監察大隊或者勞動行政部門投訴，由相關部門介入調查。《勞動保障監察條例》第九條?任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用...

公司克扣工資怎么辦? 《勞動法》明確規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。” 如果遭到公司克扣工資，員工應該怎么辦呢? 1、協商解決。 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協商，這不是必經程序，雙方可以協商，也可以...

自1988年全國民事審判工作會議首次倡議民事審判方式改革以來，我國民事審判方式改革經歷了十余個春秋。在此期間，我國民事訴訟法學界的學者為此傾注了極大的熱情，也產生了不少頗有份量的研究成果，對民事審判方式改革的推動產生了不可低估的影響。與此相適應，在這相當長的一段...

一、民事訴訟中的簡易程序與小額訴訟程序的概念(一)?小額訴訟程序概念要對小額訴訟程序概念有一個清晰的闡述，研究國內外法律對小額訴訟程序的界定是必不可少的。如美國是公認的小額訴訟最發達的國家，?其小額訴訟制度無論對英美法系國家還是大陸法系國家都產生了深遠的影響。在美...

民訴6個特別程序 根據《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百七十七條人民法院審理選民資格案件、宣告失蹤或者宣告死亡案件、認定公民無民事行為能力或者限制民事行為能力案件、認定財產無主案件、確認調解協議案件和實現擔保物權案件，適用本章規定。本章沒有規定的，適用本法和...

公司經濟糾紛會凍結股東賬戶嗎大多不會。為規避經濟糾紛將公司賬戶里的錢轉到股東個人帳戶違法嗎這種行為肯定是違法的。因為公司賬戶里的錢屬于公司的資產，如果轉款沒有合理理由，可能被認為是股東轉移公司資產，當對外需要承擔責任時，股東可能會對公司債務承擔連帶責任，另外，股東...

背景和意義 隨著上海“四個中心”建設的深入推進，對外經濟交往的日益頻繁，上海法院受理的涉外商事案件也不斷增多，上海法院涉外商事案件收案從2002年481件上升到2009年的1181件。涉外商事糾紛一般具有涉案標的大、案情較為復雜、矛盾較為尖銳的特點，其審判效果則...