- 裁員
- 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 沒(méi)簽合同辭退
- 勞務(wù)派遣
- 失業(yè)保險(xiǎn)
- 工傷保險(xiǎn)
- 勞動(dòng)能力鑒定
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 工傷賠償申請(qǐng)
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 社保
- 勞動(dòng)合同效力
- 生育保險(xiǎn)
- 辭退
- 工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
- 工傷賠償程序
- 工資福利
- 勞動(dòng)訴訟
- 工傷鑒定程序
- 勞資糾紛
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- 試用期間權(quán)益
- 集體合同
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- 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
- 工傷鑒定知識(shí)
- 工傷鑒定申請(qǐng)
- 解除勞動(dòng)合同
- 勞動(dòng)合同變更
- 工傷待遇
工傷起訴費(fèi)多少錢
工傷案件屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,勞動(dòng)仲裁時(shí)是免費(fèi)的,向法院起訴時(shí)受理費(fèi)為十元。 工傷打官司要多久 不同的情況,有不同的時(shí)間。一般情況下民法院收到起訴狀,經(jīng)審查,認(rèn)為符合起訴條件的,在七日立案;認(rèn)為不符合起訴條件的,在七日內(nèi)裁定不予受理。,簡(jiǎn)易程序三個(gè)月,普通程序六個(gè)...
女工下班被撞傷公司拒賠 訴訟時(shí)效應(yīng)如何確定
職工發(fā)生工傷后,在一些用工不規(guī)范的單位,往往就會(huì)發(fā)生勞動(dòng)糾紛。這時(shí)工傷者一定要注意下面幾件事:工傷認(rèn)定是糾紛發(fā)生后的首要事情,如果單位不主動(dòng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,受傷職工可自行申請(qǐng),但一定要在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。當(dāng)勞動(dòng)部門做了工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定后,如雙方爭(zhēng)議不能協(xié)...
拖欠農(nóng)民工工資5年多怎么要
拖欠農(nóng)民工工資5年多怎么要依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,拖欠農(nóng)民工工資長(zhǎng)達(dá)5年之久的,農(nóng)民工可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起民事訴訟追討工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)...
勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行一裁終局嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行一裁終局嗎依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,符合勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第47條的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,是實(shí)行一裁終局制度的,所以并不是所有勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行一裁終局。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁...
不屬于一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議
不屬于一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,除了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第47條的情形外,其他的案件都不屬于一裁終局的勞動(dòng)爭(zhēng)議。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力...
勞動(dòng)糾紛可以上訴多少次
勞動(dòng)訴訟,或稱勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是指人民法院對(duì)當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,依照法定程序進(jìn)行審理和判決,并對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力的一種勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。 法律咨詢: 我在一家木器廠工作4年多,因?yàn)椴唤槐kU(xiǎn)、不簽勞動(dòng)合同、加班沒(méi)有加班費(fèi)為...
勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決程序可借鑒外國(guó)經(jīng)驗(yàn)
隨著群眾法律意識(shí)的提高,我國(guó)有關(guān)勞動(dòng)糾紛的案件也逐年增加,但我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決程序的不足給司法實(shí)踐及勞動(dòng)者維權(quán)帶來(lái)了很大的不便。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度起源于英國(guó)的工業(yè)革命,在其漫長(zhǎng)的歷史發(fā)展中逐步趨于完善。如今,幾乎所有的工業(yè)化國(guó)家均建立了此項(xiàng)制度。完備且有效的勞動(dòng)爭(zhēng)...
工傷鑒定要多久鑒定結(jié)果才會(huì)出來(lái)
工傷鑒定過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間結(jié)果出來(lái) 先由個(gè)人或單位向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,勞動(dòng)部門15日內(nèi)受理認(rèn)定申請(qǐng),60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論?后再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,60日或90日內(nèi)作出鑒定結(jié)論 工傷鑒定要多久鑒定才有效 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,用人單位應(yīng)該自事故...
工傷鑒定要多久鑒定才有效
工傷鑒定要多久鑒定才有效依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障...
演唱會(huì)拍照侵犯表演者權(quán)嗎
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2025-09-20薪酬外包勞動(dòng)關(guān)系會(huì)受到影響嗎?
2025-09-20原單位沒(méi)解除勞動(dòng)關(guān)系能入職新公司嗎?
2025-09-20協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系流程是什么?
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