公司入職后可以隨時(shí)辭職嗎
可以,但是按照勞動(dòng)法規(guī)定,需要提前一月提交書面辭職報(bào)告。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞...
如何補(bǔ)交企業(yè)年金
如何補(bǔ)交企業(yè)年金依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,實(shí)行企業(yè)年金后,企業(yè)如遇到經(jīng)營(yíng)虧損、重組并購(gòu)等當(dāng)期不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況,中止交納企業(yè)年金的,中止的情形消失后,補(bǔ)交企業(yè)年金。《企業(yè)年金辦法》第十六條?實(shí)行企業(yè)年金后,企業(yè)如遇到經(jīng)營(yíng)虧損、重組并購(gòu)等當(dāng)期不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況,經(jīng)與職工...
勞動(dòng)合同履行地參保流程
新員工社保辦理時(shí)間須知 關(guān)于為新員工辦理社保,2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執(zhí)行的新《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條有明確規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核...
單位必須幫員工買五險(xiǎn)一金,雙方簽任何協(xié)議都無效嗎
一、單位必須幫員工買五險(xiǎn)一金,雙方簽任何協(xié)議都無效嗎是的。自愿放棄繳納社保的聲明是無效的,要知道社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn),為入職人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)是公司的法定義務(wù),所以不管是公司還是員工自愿放棄都沒有用。生活中,如果公司沒有為員工繳納社保,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)...
員工辭職要提交的材料都有哪些
員工辭職要提交的材料都有哪些1、試用期內(nèi)的員工辭職,需書面提交辭職報(bào)告書給用人單位,辦妥《離職報(bào)告表》,用人單位書面通知企業(yè)人才市場(chǎng),再予以工資結(jié)算,擅自離開者,視為自動(dòng)放棄工資;2、正式員工辭職,則需書面提交辭職報(bào)告書給用人單位人事部審核批準(zhǔn),用人單位書面通知企...
打離婚官司法院有權(quán)查聊天記錄嗎
隨著現(xiàn)代社會(huì)的不斷發(fā)展和不斷地進(jìn)步,科技越來越發(fā)達(dá),幾乎現(xiàn)在每個(gè)人手里都會(huì)有一臺(tái)智能機(jī),當(dāng)我們需要找些什么或者有什么緊急情況都會(huì)用手機(jī)去查找,當(dāng)遇到離婚案件時(shí),往往一方會(huì)要求法院去查找手機(jī)的聊天記錄作為憑證,那么,打離婚官司法院有權(quán)查聊天記錄嗎?重要的微信聊天記錄被自己誤刪,又或者關(guān)鍵證據(jù)在被告的微信聊天記錄...
旅游消費(fèi)維權(quán)要注意哪些問題
一、旅游消費(fèi)維權(quán)要注意哪些問題1、出行是自助還是選擇旅行社目前,公民出門旅游大多選擇旅行社,這是因?yàn)槁眯猩缃M織旅游比自行出游有規(guī)模經(jīng)營(yíng)上的價(jià)格優(yōu)勢(shì);旅游行程有保障;途中有導(dǎo)游講解,可有較大收獲;出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量等問題可到旅游質(zhì)量監(jiān)督部門進(jìn)行投訴,經(jīng)過調(diào)查、核實(shí)屬實(shí)的,...
堵車導(dǎo)致旅程被迫取消,旅行社該擔(dān)責(zé)嗎
出行延誤,消費(fèi)者腦海中第一反應(yīng)往往是該找誰索賠。《民法》中規(guī)定,因不可抗力發(fā)生造成的損失,免責(zé)。即,誰也不承擔(dān)違約責(zé)任。那么若堵車導(dǎo)致旅程被迫取消,旅行社該擔(dān)責(zé)嗎? 導(dǎo)致旅程被迫取消的原因?qū)儆诓豢煽沽Γp方免責(zé) 若導(dǎo)致旅程被迫取消的原因?qū)儆诓豢煽沽Γp方免責(zé)。即,...
單位員工交五險(xiǎn)有年齡限制嗎
單位員工交五險(xiǎn)有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上,退休年齡以下才可以勞動(dòng)法中關(guān)于社保的規(guī)定:《勞動(dòng)法》第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)...
食物中毒一般賠償多少
2021-03-14偵查期間聘請(qǐng)律師的時(shí)間及權(quán)利是什么
2021-02-25軍人撫恤金可以定期發(fā)放嗎
2021-03-19九級(jí)工傷符合解除勞動(dòng)合同的條件嗎
2021-01-08勞務(wù)合同的定義是什么
2021-01-29試用期想離職公司不肯怎么辦
2021-02-27怎么簽試用期合同
2021-01-28勞動(dòng)者維權(quán)要提供證據(jù)嗎
2020-11-15交強(qiáng)險(xiǎn)賠償哪些項(xiàng)目
2020-12-26保險(xiǎn)合同責(zé)任免除的情況有哪些
2020-12-30勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01