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寧波
試用期想離職公司不肯怎么辦
一、試用期想離職公司不肯怎么辦
試用期內，提前三天通知公司就可以解除合同，但是要注意百最好書面提出，并留下已經向單位提出的證據，具體怎么留，自己根據實際情況把握。
《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
二、試用期辭職流程
試用期辭職，提前3天遞交一份書面辭職申請，落款日期為當日，明確在3日前曾向用人單位提交過書面辭職的通知。“辭職通知”讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，就能留下通知送達的證據。申請離職日期為落款日期后的第4天，即可是辦理正常辭職手續，工資照常按你的出勤天數發放。辦理工作交接手續，要有書面的交接手續，雙方簽字(包括物品交接等)。同時領取個人檔案(一定要由公司貼封口條，蓋章方可)，自己暫時完好保管即可。在離職前你需要在原單位完成工作的交接、有關費用的結清等手續，依照具體公司的制度而定。另外還需要注意的是關于違約金的問題。首先是否涉及違約金，如果有要弄清楚金額是，多少，如何計算的。正規單位辦理離職手續，需要你本人的申請，人力資源部門的意見，公司辦公會議的意見，正式的還需要就你辭職一事下發公司文件。
試用期想離職公司不肯怎么辦?如果勞動者決心要離職，就算公司不肯也可以按照勞動法的規定，依法提前申請就可以按時離職。面對試用期想離職公司不肯而被克扣工資了該怎么做，想要爭取權益的人可以找律霸網律師進行詢問。
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