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在上班途中，如果是發(fā)生交通事故的，屬于工傷，可以要求用人單位賠償，在上班途中發(fā)生的其他意外傷害，不屬于工傷，用人單位不需要承擔(dān)責(zé)任。 “上下班途中”發(fā)生意外可認(rèn)定為工傷，這一規(guī)定早于2003年就已寫入《工傷保險(xiǎn)條例》中。但在具體實(shí)踐中，對(duì)“上下班途中”這一概念各...

1、交通事故導(dǎo)致的工傷，可以獲得雙重賠付。 2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條第二款規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。”非常明確地規(guī)定勞動(dòng)者...

補(bǔ)報(bào)工傷的條件有哪些超過(guò)1年，肯定不能再認(rèn)定工傷，這個(gè)是法定期限，也就是說(shuō)不能再按照工傷保險(xiǎn)政策享受相關(guān)待遇，這個(gè)是你們自己怠于行駛自己權(quán)利所致;但是，可以直接向人民法院提前民事訴訟，請(qǐng)求單位按照人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，人身?yè)p害賠償?shù)淖吩V期是2年，請(qǐng)及時(shí)行駛自...

下班途中受傷可以向公司提出賠償嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，下班途中受傷，如果是因不是己方主要原因的交通事故造成的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)賠償，而不是由公司賠償。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例法》第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工...

工傷殘疾沒有勞動(dòng)合同如何賠償沒有勞動(dòng)合法的工傷與有勞動(dòng)合法的賠償是一樣的，都是按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定進(jìn)行賠償，同時(shí)由于沒有簽訂勞動(dòng)合法，員工還可以向用工單位索要十二個(gè)月以內(nèi)的本人兩倍工資賠償。我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作...

工傷賠償月工資標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)踐中各地標(biāo)準(zhǔn)不一，具體細(xì)節(jié)到人力資源和社會(huì)保障局查詢。 相關(guān)法律規(guī)定： 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)...