在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
拒不支付勞動報酬罪行政處罰的相關規定
用人單位拒絕支付勞動者報酬數額較大，有關部門多次責令之后仍不支付，那么用人單位就會面臨拒不支付勞動報酬的罪名。拒不支付勞動報酬罪認定標準是怎樣的?今天律霸小編將為大家介紹拒不支付勞動報酬罪行政處罰相關規定。
一、拒不支付勞動報酬罪行政處罰
我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
二、認定標準
應認定為故意的幾種情況：
1、明確表示拒不作為的，
即明確拒絕支付勞動者勞動報酬的，應當然地認定為故意。包括無正當理由拖欠，不論是否以非法占有為目的。
2、雖表示應支付，但主動實施作為，為不支付找借口的，應認定故意。
如無正當理由轉移財產，造成無支付能力假像的;
用人單位主要負責人或指使發放勞動者勞動報酬的工作人員逃匿，造成無法支付假像的;
非法克扣工資或罰款的。
經人力資源社會保障部門或者政府其他有關部門依法以限期整改指令書、行政處理決定書等文書責令支付勞動者的勞動報酬后，在指定的期限內仍不支付的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的“經政府有關部門責令支付仍不支付”，但有證據證明行為人有正當理由未知悉責令支付或者未及時支付勞動報酬的除外。主要包括以下情形：
1、勞動行政部門即各級勞動監察大隊已向用人單位送達《行政處罰決定書》，責令用人單位限期支付勞動者勞動報酬
2、各級信訪機關已向用人單位送達批轉文件，責令用人單位限期支付勞動者勞動報酬
以上就是律霸小編為大家介紹的拒不支付勞動報酬罪行政處罰，根據刑法相關規定，用人單位拒不支付勞動報酬，會面臨有期徒刑或者拘役，并處以一定罰金。勞動者如果遇到這類情況，一定要拿起法律武器維護自身合法權益，更多相關問題您可以咨詢律霸錦州律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
軍人結婚條件都有哪些？
2020-12-22去法院訴訟離婚程序是什么
2020-12-08發現老公有外遇怎么辦?
2021-02-06離婚后戶口怎么遷出?
2021-02-02女方提出離婚孩子歸誰撫養？
2021-03-12書寫有子女離婚起訴書范文應注意的問題
2020-12-05訴訟離婚的判離條件有哪些
2021-02-23訴訟離婚訴訟費需要花多少錢？
2020-11-13單方起訴離婚的條件是什么
2021-03-12感情破裂離婚起訴書怎么寫?
2020-11-26離婚答辯狀格式是什么？該怎么寫？
2020-12-20離婚子女撫養費計算,撫養費的支付方式
2021-02-28監護人證明怎么開
2021-03-01監護人設立的方式有哪些
2021-02-02子女撫養費協議范文
2021-02-08云南省單獨二胎政策
2021-02-01離婚后孩子的探視權規定是什么？
2020-11-24關于監護權的法律規定有哪些
2020-12-21監護人的職責包括哪些方面
2020-11-09出生證明公證需要什么材料
2021-03-12