申請(qǐng)工傷鑒定有哪些程序？

1。哪里申請(qǐng)工傷鑒定？

向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)處提出申請(qǐng)。（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限？

自意外傷害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。（3）工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提供哪些材料？

1。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，申請(qǐng)時(shí)由勞動(dòng)局提供；

2。建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同文本或者其他有效證明的復(fù)印件；

3。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明。（4） 勞動(dòng)部門多長(zhǎng)時(shí)間作出工傷認(rèn)定結(jié)論？

工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出。認(rèn)定決定包括工傷或認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定和非工傷或不認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定。工傷認(rèn)定后，應(yīng)當(dāng)立即申請(qǐng)傷殘鑒定和勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)。（1） 你享受什么好處？

除了關(guān)注期的醫(yī)療費(fèi)用和工資外，還有一次性殘疾津貼、一次性殘疾就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助。如果雇主不支付賠償怎么辦？

雇主可能不會(huì)為您的父親支付工傷保險(xiǎn)，因此雇主應(yīng)承擔(dān)上述所有福利。如果單位不賠償，則立即申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決。附錄法律法規(guī)：

1。工傷認(rèn)定辦法：第三條職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者死亡之日起三十日內(nèi)診斷、鑒定為職業(yè)病的，向協(xié)調(diào)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。有特殊情況的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。

依照前款規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)向省勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出，并按照屬地原則向用人單位所在地的市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出申請(qǐng)。第四條用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，依照本辦法第三條的規(guī)定直接申請(qǐng)工傷鑒定。第五條申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：（一）勞動(dòng)合同復(fù)印件或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表由勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定。第十五條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定和非工傷或不認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定。（1） 工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)傷殘程度發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘12個(gè)月工資，八級(jí)傷殘10個(gè)月工資，九級(jí)傷殘8個(gè)月工資（2）勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療津貼和傷殘就業(yè)津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（1） 用人單位自愿終止勞動(dòng)關(guān)系的；（二）用人單位依照勞動(dòng)法第二十五條的規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系的；（三）勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)關(guān)系的。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓仍缕骄べY為基數(shù)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)15個(gè)月、8級(jí)12個(gè)月、9級(jí)9個(gè)月、10級(jí)6個(gè)月；一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)15個(gè)月、8級(jí)12個(gè)月、9級(jí)9個(gè)月、10級(jí)6個(gè)月。以上是對(duì)本文問(wèn)題的回答。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向用人單位所在地或者發(fā)生工傷事故的市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)科提出申請(qǐng)，并按照相應(yīng)的說(shuō)明辦理。如果您在其他法律問(wèn)題上需要幫助，請(qǐng)到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎