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寧波
你能申請無工傷鑒定的賠償嗎
1、 無工傷認(rèn)定是否申請賠償。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，認(rèn)定工傷，未申請勞動能力鑒定的，可以向工傷保險基金和用人單位要求賠償工傷醫(yī)療費(fèi)和勞動報酬停工和保留工資。
為保障發(fā)生事故、患職業(yè)病的職工得到醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，制定《工傷保險條例》。國務(wù)院于2003年4月27日發(fā)布，自2004年1月1日起施行。
2。工傷認(rèn)定后的傷殘等級認(rèn)定需要多長時間
工傷認(rèn)定后的傷殘等級認(rèn)定沒有期限。工傷認(rèn)定后，可以進(jìn)行傷殘等級認(rèn)定。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工傷、職業(yè)病需要停業(yè)接受工傷醫(yī)療的，停產(chǎn)留薪期間原工資福利不變，每月由所在單位支付。
停工停留時間一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應(yīng)當(dāng)停止支付原待遇，依照本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
以上知識是小編對“無工傷認(rèn)定是否申請賠償”問題的回答。可見，我國相關(guān)法律對工傷認(rèn)定有明確規(guī)定，未申請勞動能力認(rèn)定的，可以向工傷保險基金和用人單位索賠工傷醫(yī)療和停工留薪期望。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎
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南京大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，近十年法律工作經(jīng)驗(yàn)。熱衷法律實(shí)務(wù)研究整理，有較深的法律理論功底。熟悉婚姻繼承、民間借貸、交通事故、勞動仲裁、人身損害等民事案件及合同、股權(quán)糾紛等商事案件實(shí)務(wù)。熟悉企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營管理流程，有企業(yè)法務(wù)、人資及風(fēng)險內(nèi)控操作經(jīng)驗(yàn)。
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