1、 《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了員工的哪些權(quán)利？

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，職工的權(quán)利包括申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)的權(quán)利、對(duì)本單位安全生產(chǎn)提出建議的權(quán)利、拒絕違章指揮的權(quán)利、強(qiáng)迫冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利等。《人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第四十九條中華人民共和國(guó)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與職工訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明保護(hù)職工勞動(dòng)安全和預(yù)防職業(yè)病危害的事項(xiàng)，并依法為職工辦理工傷保險(xiǎn)的事項(xiàng)和法律打交道。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員簽訂協(xié)議，免除或者減輕因生產(chǎn)安全事故造成從業(yè)人員傷亡的法律責(zé)任。第五十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其工作場(chǎng)所和崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施和應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)提出建議。第五十一條職工有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉和控告，有權(quán)拒絕違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因職工批評(píng)、檢舉、控告、拒不指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低工資、福利等待遇或者解除勞動(dòng)合同。

。發(fā)現(xiàn)重大隱患，在安全與進(jìn)度存在矛盾的情況下，必須把安全放在第一位。

3。施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生重傷及以上事故時(shí)，要到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告事故情況，并對(duì)工傷事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告。

4。為生產(chǎn)部人員制定相關(guān)的安全操作教育作業(yè)文件，定期進(jìn)行調(diào)查，充分履行安全責(zé)任，確保員工無(wú)違法犯罪行為。

5。定期進(jìn)行日常安全管理培訓(xùn)，建立健全公司突發(fā)事故制度，參與事故應(yīng)急救援和演練的準(zhǔn)備工作。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，員工有權(quán)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)、對(duì)自己的安全生產(chǎn)提出建議、拒絕違章指揮、強(qiáng)迫冒險(xiǎn)作業(yè)等，如果需要法律幫助，可以到律霸咨詢(xún)。律霸有一位專(zhuān)業(yè)律師為你解答。你知道嗎