公司惡意收購的法律后果是什么？公司惡意收購的法律后果可以從以下幾個方面來看：

首先，產權的界定。在產權界定引起的訴訟中，雙方當事人往往難以提供證據。這是因為企業成立時間較長，在《公司法》頒布之前，企業的產權結構比較混亂。在處理此類案件時，要從原始投資情況入手，首先區分投資者的數量，然后確定投資份額，以及后續的投資部分，最后確定經營過程中產生的資產。在認定上，應嚴格區分債權與衡平法。在投資中約定固定收益的，不承擔風險的行為應視為債權而不是產權主體。二是資產評估。資產評估中的受害人可以提起訴訟。法院應當根據實際情況作出新的估計，而不是以鑒定機構的鑒定結果作為判決此類案件的依據。一般情況下，存在問題的評估報告與實際市場價格存在較大差距，或對無形資產的評估不全面，使其偏離價值。如果有這種情況，法院可以糾正。此外，如果發現主要責任人因評估行為造成國有資產流失，并從中謀取私利，應立即移送調查機關備案。三是平等自愿。如果收購中存在欺詐行為，可以認定為無效收購。是上級或者政府命令購買或者收購的，應當根據實際情況確定。沒有違反法律規定，沒有其他導致合同無效的行為的，應當認定取得有效。四是逃債。在取得過程中，由于缺乏資產評估、財產清算、債權、債務處理等方面的內容，致使債權被忽視、擱置或否定，使債權漂浮、空虛，債權利益得不到保護。利用取得逃債違反了民法通則中的誠實信用原則，惡意損害債權人利益，是一種嚴重的違法行為，具有重大的環境保護危害性。此時，收購可以說是一種遮遮掩掩，目的只是為了以法律的幌子規避債務，給債權人造成相當大的經濟損失，使得債權人無法收回債務，法院也很難執行。我國法律嚴禁這種行為。一經查實，應當認定為無效收購。五是勞動關系。根據法律規定，公司被收購后的勞動關系不應改變，與員工簽訂的勞動合同仍然有效，但實際情況并不完全相同。如果收購人在勞動關系問題上對被收購人作出虛假承諾，可以認定收購人的主觀惡意違反了誠實信用原則，導致收購無效。第六，舉牌問題，即發盤時間。我國《證券法》規定，收購人持有上市公司已發行股份30%時，必須向上市公司全體股東發出要約收購。在此之前，持有公司5%以上股份的，應當向證券監督管理機構報告并公告。此后，每增持5%的股份，應當公告一次。舉牌是收購的第一步。無論收購成功與否，都需要仔細研究市場情況，確定何時、以何種價格容易實現目標。7信息披露。在上市公司收購過程中，每一步都伴隨著必要的信息披露，因為收購面臨的是不特定多數，不能損害其他股東在股權變動中的利益，而證券市場的性質決定了新聞決定了價格的波動，無形中增加了股東的風險，也為大型資本市場的做市商提供了便利，信息披露非常重要。信息披露中遇到的主要問題是內容的真實性和合法性。不應出現隱瞞真相或提供虛假材料的現象。如有，應承擔相應的法律責任。8惡意收購。惡意收購的目的不是為了收購自己，而是通過收購的手段牟取暴利，客觀上擾亂了證券交易市場。一般來說，惡意收購的主要方式是散布虛假信息，使股價異常波動，或者利用多個賬戶買入一家公司的股票，等到信息披露后，再進行虛假交易。實際上，它此時已經完全控制了公司的股票；或者打著收購的幌子，目的是讓股價上漲，把手中的低價股高水平賣出，賺取暴利，等等。通過以上介紹，相信您對公司惡意收購的法律后果有了一定的了解。不過，如果你生活中遇到的情況比較復雜，建議你可以到律霸網上咨詢律師。根據你的需要，會有專業的律師來幫助你。你知道嗎