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寧波
勞動合同無效的處理程序是什么
勞動合同無效的處理程序是什么
由于勞動者交換勞動力的特殊性，不可能通過返還和追償?shù)姆绞絹硖幚頍o效的勞動合同。因此，根據(jù)無效勞動合同的特點，可以采取相應(yīng)的處理措施，包括解除合同、重新訂立合同、變更合同和賠償損失。無效勞動合同的解除
合同解除的處理適用于所有已確認的無效勞動合同。所有無效勞動合同均不受國家承認和保護。因本合同產(chǎn)生的勞動關(guān)系，應(yīng)當通過解除合同予以解除，即確認勞動合同整體無效。如果合同正在履行，應(yīng)停止履行。對于已經(jīng)履行并向勞動者支付了勞動報酬的部分，雇主應(yīng)相應(yīng)地向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的支付，參照本單位相同或者類似崗位勞動者的勞動報酬，按照同工同酬的原則確定。所有勞動合同無效，用人單位有過錯的，雙方均具備主體資格，勞動者要求訂立勞動合同的，用人單位應(yīng)當在解除無效勞動合同的同時，依法與勞動者訂立勞動合同。勞動合同的一部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。變更合同的處理適用于已確認部分無效的勞動合同和非法、無效的勞動合同。勞動合同中的條款被確認無效的，該條款不予執(zhí)行；應(yīng)當依法修改。修改后的法律條款具有追溯效力，可追溯至合同生效日期。損失賠償
因勞動合同無效給一方造成損失的，有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責任。《勞動合同法》第八十六條依照本法第二十六條的規(guī)定確認勞動合同無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責任。
無效的勞動合同自訂立之日起沒有法律約束力，任何一方均不得根據(jù)無效勞動合同要求另一方履行或承擔違約責任
以上是小編為您整理的內(nèi)容。因違反法律規(guī)定致使勞動合同無效的，雙方應(yīng)當承擔相應(yīng)責任。如果是雇主的過錯，他們應(yīng)予以賠償。如果你的情況更復雜，律霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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簡介:
現(xiàn)為蘭州市律師協(xié)會互聯(lián)網(wǎng)與新技術(shù)專業(yè)委員會秘書長、蘭州市律師協(xié)會涉外法律服務(wù)委員會委員、蘭州市總工會職工維權(quán)律師。先后為甘肅省審計廳、蘭州市七里河區(qū)醫(yī)保局、蘭州市人力資源和社會保障局、會寧縣人民政府、景泰縣人民政府、蘭州新區(qū)市政投資管理集團有限公司等多家單位提供合規(guī)審查及代理訴訟等法律服務(wù)。
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