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寧波
《勞動法》規定了如何補償被單位解雇的員工
根據《勞動合同法》第四十一條的規定：有下列情形之一，需要裁減20人以上或者20人以下但占企業職工總數10%以上的，用人單位應當提前30天向工會或者全體職工說明：，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告裁員計劃，可裁減人員：
按照《企業破產法》的規定進行重組
生產經營嚴重困難
企業因生產變更勞動合同后仍需裁減人員，重大技術革新或業務模式調整
勞動合同訂立時所依據的客觀經濟狀況發生重大變化，致使其他勞動合同無法履行
如何根據勞動法對被辭退的員工進行補償？公司辭退員工的補償標準參照《勞動合同法》的規定：
第四十六條有下列情形之一的：，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金：
勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同
用人單位依照本法第三十六條的規定與勞動者解除勞動合同，并與勞動者協商解除勞動合同
用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同
用人單位依照本法第四十一條第一款的規定解除勞動合同
固定期限勞動合同依照本法第四十四條第一款的規定解除，除用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件續簽勞動合同外，勞動者不同意續簽的
依照本法第四十四條第四款、第五款的規定解除勞動合同的
法律、行政法規規定的其他情形
第四十七條經濟補償金按照勞動者在本單位工作年限和一個月工資標準支付每一整年。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果員工的工作時間不足六個月，勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市人民政府或者設區的市人民政府公布的上一年度所在地區職工月平均工資的三倍的，給予半個月工資的經濟補償，經濟補償金的支付標準為職工月平均工資的三倍，支付經濟補償金的最長期限不得超過12年
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同終止或解除前12個月內的平均工資
以上是根據《勞動法》如何補償被解雇員工的詳細內容
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簡介:
姚瑤律師，女，畢業于河北大學法律專業。以優異成績通過國家司法資格考試，于2013年取得律師資格證，至今就業于河北神威律師事務所，現為本所副主任，合伙人。是邯鄲市司法局下設民商事專業委員會，公益與公共法律服務專業委員會委員，擔任多家政府、企事業單位常年法律顧問。 業務方面：法律理論功底扎實，自執業以來辦理民刑、非訴案件上千余件，有豐富的庭審辯論經驗以及辦案經歷，業務能力強，作為專職律師培養了對事物透徹的分析能力。 本人性格方面：柔中帶剛，沉穩理性，責任心強；能夠設身處地的站在當事人角度考慮問題，解決問題；有較強的溝通組織能力，善于人際交往。始終秉承“能夠打硬仗，善于打勝仗”的執業理念，盡自己所能做好每一個案件，最大限度維護好每一位委托人的合法權益，贏得當事人的廣泛好評。 ???????神威律師事務所系AAA級律師所、省級示范所、省先進律師所。 ???????地址：河北省邯鄲市人民路515號創鑫華城廣場A座904號、905號、906號、1907號、1908號 ???? 聯系電話：15832071252，辦公、傳真：0310一一5900611，電子信箱10
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