根據《職工工傷和職業病致殘等級》(GB/t16180-2014)10級標準《勞動能力評定》(a)標準:14)骨折愈合后身體各部位無功能障礙;初步判定為10級傷殘
具體結果以治療后勞動能力鑒定結果為準
工傷傷殘鑒定過程1。如果員工發生工傷,經治療后傷殘,且傷勢相對穩定,影響勞動能力,應進行勞動能力鑒定。勞動能力評價是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評價。產程障礙分為10個殘疾級別,最重的是1級,最輕的是10級。自理障礙有三個層次:完全不能照顧自己,大多數不能照顧自己,一些不能照顧自己。用人單位、受傷職工或者其直系親屬應當向市勞動能力鑒定分區委員會申請勞動能力鑒定,并提供工傷認定決定書和職工工傷醫療救治的有關材料。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結論應及時送達申請鑒定的單位和個人
5。申請鑒定的單位和個人對設區的市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不服的,可以自收到鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會提出申請,自治區、直轄市重新評估
6。勞動能力鑒定結束一年后,受傷職工及其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復審和鑒定
工傷傷殘鑒定期限
工傷一般在醫療期滿后由縣級以上勞動鑒定委員會進行鑒定
因工傷申請勞動能力鑒定的,用人單位,工傷職工及其近親屬、委托律師應當在下列期限內向市勞動能力鑒定委員會提出申請:
1。如果工傷鑒定是在醫療結束前作出的,則應在醫療結束后30天內提出申請。如果在醫療結束后進行了工傷鑒定,則應在工傷鑒定后30天內提交申請。如果需要在疾病發生后和治療結束前提交舊傷復發鑒定申請,則應在相關期限內提交疾病或非工作相關殘疾等級評定和其他殘疾鑒定申請。勞動能力鑒定結束一年后,受傷職工及其近親屬、其所在單位或者社會保險經辦機構認為殘疾情況發生變化的,可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復核鑒定。
被鑒定人或者其近親屬提出申請的,被識別人應已完成最短的工傷醫療期,且其狀況應相對穩定
如果雇主單獨申請,被識別人應已完成最長的工傷醫療期,且其狀況相對穩定
,我對同業拆借的相關內容進行了整理。可以看出,上額骨骨折的工傷鑒定結果在大多數情況下屬于10級殘疾,但我們應該去勞動能力鑒定委員會進行工傷鑒定。因為我國司法部應該以工傷鑒定結果為依據,而口頭陳述是毫無根據的。取得評估結果后,是維權的重要依據。還有更多問題,盧巴。com提供專業的法律咨詢服務
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