西城職業介紹所根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會令第21號，以下簡稱現結合本市實際情況，就實施第21號令的有關問題通知如下：

各區縣按照第21號令第3條、第4條的規定，完善勞動能力鑒定委員會，認真履行勞動能力鑒定委員會的職責。勞動能力鑒定委員會在勞動能力鑒定中心設有辦公室，負責勞動能力鑒定委員會的日常工作。勞動能力鑒定中心應當按照有關規定落實鑒定場地、設備設施和經費，保證鑒定工作的開展。勞動能力鑒定委員會按照第21號令第4條和第5條履行職責。市勞動能力鑒定委員會執行國家和北京市關于勞動能力鑒定的方針、政策；制定本級勞動能力鑒定委員會的工作制度；組織制定本市勞動能力鑒定程序和有關制度；指導和監督區縣勞動能力鑒定機構的工作

區縣勞動能力鑒定委員會執行國家和本市有關勞動能力鑒定的政策法規；參照市勞動能力鑒定委員會工作制度，制定同級勞動能力鑒定委員會工作制度；接受市勞動能力鑒定委員會的指導和監督，定期向市勞動能力鑒定委員會報告。<，網絡等渠道

四、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審查。申請人提供的材料不完整的，應當當場告知申請人需要補正的材料。因特殊情況不能當場審查的，應當自收到申請之日起5個工作日內，將需要補正的材料一次書面通知申請人。

v.根據第21號令第18條的規定，被評估人的近親屬代表被評估人提出勞動能力評估申請的，應當提交被評估人的身份證明和與被評估人的關系證明。

VI.勞動能力評估機構及其工作人員在從事或者組織勞動能力評估工作時，應當嚴格執行有關政策，條例和程序，嚴格遵守人力資源和社會保障部《關于印發社會保險從業人員紀律處分規定的通知》（人社發[2012]99號）和《關于印發北京市社會保險從業人員紀律處分規定實施細則的通知》（人社發[2013]北京市人力資源和社會保障局第198號）。建立健全勞動能力鑒定工作流程體系，規范勞動能力鑒定工作流程程序，將勞動能力鑒定工作流程表存檔。勞動能力鑒定委員會根據鑒定工作需要，合理確定醫學專家的人數和分工；嚴格按照第21號令第10條的規定，從相關部門隨機抽取專家進行勞動能力鑒定

VIII。勞動能力鑒定機構及其工作人員發現醫學專家、醫療機構及其醫務人員在勞動能力鑒定中有違法行為或者參與治療、檢查、診斷等活動的，應當及時向勞動能力鑒定委員會報告，并配合有關部門進行調查，收集證據并依法處理

IX.因非工傷或疾病導致殘疾或喪失勞動能力的鑒定程序、監督管理、法律責任等，按照第21號令的有關規定執行。

X.勞動能力鑒定申請表，《醫學專家組鑒定確認意見表》等文件和《勞動能力鑒定工作流程表》由市勞動能力鑒定委員會制定。各區縣勞動能力鑒定委員會可根據實際工作調整勞動能力考核工作流程表，調整后的文件格式應報市勞動能力鑒定委員會備案< < /P> < P> >席。本通知自下發之日起施行。如果之前的相關規定與本通知不一致，則以本通知為準。

在許多情況下，我們有一定的流程和一定的需要正確確定如何進行賠償或如何處理整件事。以上是我們在網上找到的相關知識。希望我們能幫助您了解相關知識！如果您有任何問題，歡迎在本網站咨詢律師