如果工廠倒閉，員工能得到什么樣的補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第四款的規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。第四十六條第六款規(guī)定，依照本法第四十四條第四款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，如果工廠被宣布關(guān)閉，工廠應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，工廠被宣告關(guān)閉的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；未滿六個(gè)月的，給予半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度全區(qū)職工平均月工資的三倍的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最高支付年限不得超過(guò)12年。本條所稱月工資，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和互惠債務(wù)后，按照下列順序清償：破產(chǎn)人欠職工的工資、醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助費(fèi)和養(yǎng)老金，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，以及依照行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)向職工支付的法律賠償金。工廠關(guān)閉后，工人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。工人可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條、第46條、第47條和《企業(yè)破產(chǎn)法》第113條的規(guī)定要求工廠支付賠償金。工廠關(guān)閉時(shí)，我不知道該爭(zhēng)取什么樣的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果您想了解更多信息，可以通過(guò)律霸 online與律師進(jìn)行一對(duì)一的溝通