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國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-05-11 · 902人看過(guò)

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（1994年2月3日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第146號(hào)發(fā)布，根據(jù)1995年3月25日國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的決定修訂）

第一條為了合理安排職工工作時(shí)間根據(jù)憲法的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的職工，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的事業(yè)單位和其他組織第三條職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)第四條在特殊條件下從事勞動(dòng)或者因特殊情況需要縮短工作時(shí)間的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行5因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)，不能實(shí)行每日8小時(shí)、每周40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，可以按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行其他作息方式。

第六條任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間。第七條國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，周六、周日為每周休息日。企業(yè)事業(yè)單位不能執(zhí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排每周休息日。

第八條本規(guī)定由勞動(dòng)部、人事部負(fù)責(zé)解釋；第九條本規(guī)定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日實(shí)施該法有困難的企業(yè)事業(yè)單位，可以適當(dāng)延長(zhǎng)；但事業(yè)單位最遲于1996年1月1日起執(zhí)行，企業(yè)最遲于1997年5月1日起執(zhí)行。以上是中國(guó)國(guó)務(wù)院制定的企業(yè)職工工作時(shí)間規(guī)定。我相信你在閱讀了這一系列的小材料后就能理解。如果有其他法律問(wèn)題需要幫助，歡迎您咨詢律師或致電Luba熱線

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