甲方:
乙方:身份證號(hào)碼:
經(jīng)友好協(xié)商,甲、乙雙方簽署本協(xié)議如下:
1。乙方的工資結(jié)算至辭職之日(即年月日),應(yīng)付工資為__________________________;甲方應(yīng)代表乙方支付每月社會(huì)保障金________________。甲方同意向乙方一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,甲方同意在本協(xié)議簽署后以現(xiàn)金支付
3。甲方應(yīng)于年月日向乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。自年月日起,雙方簽訂的勞動(dòng)合同終止,雙方的權(quán)利和義務(wù)相應(yīng)終止。本協(xié)議一式三份。甲方:乙方:
(蓋章)
日期:年月日日期:年月日雙方協(xié)商如何終止勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償
勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定,如果用人單位提出終止勞動(dòng)合同與工人達(dá)成協(xié)議后,應(yīng)向工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說,如果雙方不協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同,用人單位將支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出解除勞動(dòng)合同,雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)者提出請(qǐng)求,經(jīng)雙方協(xié)商解除合同的,用人單位不得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外,《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定,用人單位依照本法第四十四條第一款的規(guī)定解除固定期限勞動(dòng)合同,但用人單位維持或者改善勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的除外;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的;用人單位決定提前解除并終止勞動(dòng)合同。用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同終止后,雙方應(yīng)履行各自的義務(wù)。
勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位應(yīng)履行下列義務(wù):
1。勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)同時(shí)出具勞動(dòng)合同解除或者終止證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如需向工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,應(yīng)在工作交接完成時(shí)支付。勞動(dòng)合同解除或者終止后,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)。《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,勞動(dòng)合同解除或者終止后,工人應(yīng)按照雙方約定辦理工作交接;勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng),并履行競業(yè)禁止義務(wù)。
只有在明確了解后,我們才能獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我希望你能理解這篇文章的內(nèi)容。如果您有任何其他問題,歡迎咨詢魯巴的專業(yè)律師。com
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