1。在控股和控股的母公司和子公司之間形成集團(tuán)關(guān)系,以及非勞務(wù)派遣和其他合同關(guān)系。母公司必須有使用員工的行為。如果員工僅在多個(gè)子公司之間調(diào)動(dòng),則此規(guī)則通常不適用。如果自然人是多家公司的控股股東,由于自然人之間不能形成勞動(dòng)關(guān)系,本規(guī)定不適用。4、本規(guī)定僅適用于《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條“如果工人因自身以外的原因被原雇主指派到新雇主工作,則工人在原雇主的工作年限應(yīng)合并計(jì)算為新雇主的工作年限。如果原雇主已向工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,則新雇主不再計(jì)算工人在新雇主的工作年限。”原用人單位新用人單位依法解除、終止勞動(dòng)合同,并計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限。“補(bǔ)充母公司必須具備的條件母公司是指擁有一家或多家子公司的企業(yè)。從母公司的定義可以看出,母公司同時(shí)需要兩個(gè)條件:
1。母公司必須擁有一家或多家子公司,即必須滿(mǎn)足合并中規(guī)定的控制要求d報(bào)表標(biāo)準(zhǔn),能夠確定另一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策,并能夠從另一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獲得利益。母公司只能控制一個(gè)子公司或同時(shí)控制多個(gè)子公司。通常情況下,母公司可以是股份有限公司或《公司法》規(guī)定的有限責(zé)任公司等企業(yè),也可以是基金、母公司和子公司債務(wù)等非企業(yè)形式但構(gòu)成會(huì)計(jì)主體的其他組織等實(shí)體,母公司和子公司都是按照有限責(zé)任原則成立的具有法律獨(dú)立性的法人實(shí)體,彼此不承擔(dān)法律責(zé)任。但在經(jīng)濟(jì)上,它們有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。在資本、技術(shù)、品牌、高級(jí)管理層和發(fā)展戰(zhàn)略方面,母公司控制和管理各子公司。但在債務(wù)關(guān)系的情況下,根據(jù)法人有限責(zé)任原則,各子公司只能對(duì)其債務(wù)獨(dú)立負(fù)責(zé),母公司不承擔(dān)責(zé)任。這樣,如果子公司破產(chǎn),其破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)很小,子公司的債權(quán)人基本上無(wú)法償還,他們是否能夠?qū)δ腹镜呢?cái)產(chǎn)提出索賠已成為一個(gè)非常復(fù)雜和困難的法律問(wèn)題,各國(guó)普遍沒(méi)有統(tǒng)一的專(zhuān)門(mén)法律來(lái)調(diào)整母公司與其子公司之間的債務(wù)責(zé)任關(guān)系。在大多數(shù)情況下,根據(jù)法人有限責(zé)任原則,母公司對(duì)子公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任沒(méi)有法律依據(jù)。然而,考慮到母子公司經(jīng)濟(jì)關(guān)系的特殊性,嚴(yán)格遵守有限責(zé)任原則將使跨國(guó)公司和集團(tuán)公司實(shí)體的法律責(zé)任與其經(jīng)濟(jì)聯(lián)系分離。因此,雖然一些國(guó)家的破產(chǎn)法或公司法仍然堅(jiān)持有限責(zé)任原則作為一般原則,但在實(shí)踐中往往采取一些例外做法,使母公司對(duì)破產(chǎn)子公司的債務(wù)承擔(dān)一定的責(zé)任。其表現(xiàn)形式包括揭開(kāi)公司面紗、跨國(guó)企業(yè)的全面責(zé)任、嚴(yán)格責(zé)任以及《公司集團(tuán)法》的特殊規(guī)定。在博帕爾案中,原告向美國(guó)法院提出的起訴書(shū)聲稱(chēng),應(yīng)調(diào)查跨國(guó)企業(yè)的責(zé)任,認(rèn)為事實(shí)上,只有一個(gè)實(shí)體——整個(gè)跨國(guó)企業(yè),而造成損害的跨國(guó)公司應(yīng)當(dāng)對(duì)此類(lèi)損害承擔(dān)責(zé)任,上述知識(shí)是對(duì)“母公司勞動(dòng)合同法有何規(guī)定”問(wèn)題的回答,命令母公司承擔(dān)其自身及其子公司的所有雇傭責(zé)任具有重要意義,防止集團(tuán)公司利用獨(dú)立法人身份逃避法律義務(wù),侵害職工權(quán)益。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問(wèn)互聯(lián)網(wǎng)尋求法律咨詢(xún)
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。
專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)
累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+次
發(fā)布咨詢(xún)
多位律師解答
及時(shí)追問(wèn)律師
醫(yī)療糾紛的防范與處理辦法有哪些
2021-01-18農(nóng)村征地補(bǔ)償是怎么樣的
2021-02-10拆遷維權(quán)委托律師需要多少費(fèi)用
2020-12-18股權(quán)質(zhì)押股權(quán)融資區(qū)別是什么
2021-01-10倒賣(mài)課程多少算侵權(quán)
2021-03-21票據(jù)丟失申請(qǐng)公示催告程序
2021-01-17強(qiáng)奸罪與嫖宿幼女罪的區(qū)別有哪些
2021-02-12不安抗辯權(quán)在什么時(shí)候使用
2021-02-20非撫養(yǎng)方可以頻繁探望子女嗎
2020-11-10二審維持原判多久才可以生效
2020-12-27異地發(fā)生交通事故如何索賠,異地交通事故索賠注意什么
2020-12-04商業(yè)銀行法中的關(guān)系人是指什么
2020-11-15如何去法院辦理提存
2020-11-23什么是建筑物區(qū)分所有權(quán)
2021-02-06工業(yè)出讓土地是否可以轉(zhuǎn)讓
2021-03-10房屋中介負(fù)有哪些法律責(zé)任
2020-11-30主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資有時(shí)效嗎
2021-03-04非工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后如何賠償
2021-03-15勞動(dòng)仲裁輸了可以打幾年
2021-02-25保險(xiǎn)市場(chǎng)上的經(jīng)營(yíng)主體分幾類(lèi)
2020-12-14