(1) 它不僅是勞動合同法的規定,也是勞動關系穩定存在、加強勞動管理、解決勞動爭議的重要依據。(2) 簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位和勞動者的合法權益。(3) 勞動合同的簽訂有利于用人單位自主就業,有利于勞動者自主選擇職業。你知道嗎
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