首先,職工發生事故受傷或者被診斷患有職業病的,用人單位應當主動向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位在一年內未提出申請的,受害職工或者其直系親屬、工會組織也可以提出申請。需要說明的是,申請人是勞動和社會保障行政部門,不是安監部門或者社會保險機構。按照省級勞動和社會保障行政部門的規定,按照屬地原則,由用人單位所在地設區市勞動和社會保障行政部門辦理。申請時應準備的材料包括:記載事故發生時間、地點、原因和勞動者受傷程度的工傷認定申請表,與用人單位發生勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料,醫療診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷證明)等
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