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競業(yè)禁止和競業(yè)禁止之間的主要區(qū)別是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-24 · 291人看過

競業(yè)禁止與競業(yè)禁止的區(qū)別是用人單位與負責保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者在勞動合同、知識產權歸屬協(xié)議或者技術保密協(xié)議中約定的競業(yè)禁止條款，即：，勞動者在勞動合同終止或者解除后的一定期限內不得生產同類產品、經營同類業(yè)務或者有其他利益關系；有競爭關系的用人單位不得生產同類產品、從事同類業(yè)務。

競業(yè)禁止是指為避免侵犯用人單位的商業(yè)秘密，依法要求或者約定勞動者在勞動關系存續(xù)期間或者勞動關系結束后的一定期間內，不得在其他生產同類產品、經營同類業(yè)務并有競爭關系的用人單位兼職、任職，不得生產與原用人單位同類業(yè)務相競爭的同類產品、同類業(yè)務。董事、經理競業(yè)禁止制度與競業(yè)限制雖然有著密切的關系，但在本質上仍有很大的不同。

1。義務的性質是不同的：前者是一種法律義務，法律對此有明確規(guī)定。只要是董事或經理，就必須履行競業(yè)禁止義務；競業(yè)禁止義務是約定義務，僅以約定為前提。如果事先沒有約定，擇業(yè)就沒有限制。前者是《公司法》規(guī)定的董事、經理和部門經理，普通員工不必承擔義務；后者是公司的員工可以成為競業(yè)限制的對象，包括董事、經理和部門經理。前者在總經理任期內，后者在與原單位解除勞動關系后。前者是侵權責任，后者可以是違約責任，也可以是違約責任與侵權責任的競合。你知道嗎

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