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在農(nóng)村，無證施工隊伍很多。當(dāng)發(fā)生人身傷害時，如何保護受害人的權(quán)利？A是工頭，B是受害者（和A一起工作的人），工程款、工資和工作記錄都在A手里，在建房過程中，B受傷了，A不給錢看病，B關(guān)心醫(yī)生，A不給錢給B錢，協(xié)商無果。現(xiàn)在的問題是a說他是領(lǐng)班和組織者。我們合伙工作，平分錢。他和他們一樣工作。同樣的錢沒什么特別的。因為a是工頭，很多人都得和他一起工作。現(xiàn)在沒有人向B作證。現(xiàn)在的問題是什么樣的關(guān)系應(yīng)該用來打官司。如何證明甲方向乙方承擔(dān)醫(yī)療費用？甲方和乙方是雇傭關(guān)系，而不是合伙關(guān)系。是一種雇傭關(guān)系。A是雇主，B是雇員。如果沒有證人證明，B可以要求a承認(rèn)雇傭關(guān)系。關(guān)鍵是把它錄下來。就這樣。當(dāng)他受傷時，是a派B去看醫(yī)生還是B自己去的？如果這種雇傭關(guān)系存在，關(guān)鍵的證據(jù)就可以找到。此外，乙方還可以提供其在哪個工地工作的記錄、工作時間和收入。那么，結(jié)合a所領(lǐng)導(dǎo)的施工隊的施工情況，我們也應(yīng)該能夠認(rèn)清這個事實。目前，勞動關(guān)系作為一般民事糾紛處理。它需要由法院直接起訴。案由是雇傭糾紛。根據(jù)《關(guān)于建立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞保發(fā)〔2005〕12號），用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，在確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系時，可以參照下列證明：（一）用人單位發(fā)給勞動者的工資支付證明或者記錄（職工工資單）和各項社會保險費繳納記錄；

（二）“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明勞動者身份的證件；（三）勞動者填寫的《登記表》、《申請表》等招聘記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動者的證言等。

用人單位應(yīng)當(dāng)對第（一）、（三）、（四）項的有關(guān)證明承擔(dān)舉證責(zé)任。

以上是編輯介紹的“如何證明雇傭關(guān)系”的相關(guān)法律知識律師網(wǎng). 因此，勞動者在勞動活動中發(fā)生安全生產(chǎn)事故，造成人身傷害，用人單位和分包單位知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受合同或者分包業(yè)務(wù)的用人單位沒有相應(yīng)的資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，與用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。如果您的情況比較復(fù)雜，我們還提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您的法律咨詢。你知道嗎