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寧波
如何理解勞動合同的試用期？
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-26
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勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。試用期是勞動者與用人單位相互檢查的期限，最長不超過6個月。具體期限由雙方協商確定。在約定的期限內，雙方發現實際情況與訂立勞動合同前發生的情況不一致的，可以在試用期內解除勞動合同。（勞動法第十六條、第二十一條）
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