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寧波
勞動(dòng)爭議案件的管轄權(quán)是如何規(guī)定的
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第八條規(guī)定，勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。
勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄。
相關(guān)知識(shí)：
我國勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律關(guān)于勞動(dòng)爭議案件受理范圍的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭議解決機(jī)構(gòu)的范圍是：中國境內(nèi)企業(yè)和職工發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議：
（一）因辭退、開除、辭退職工發(fā)生的爭議，（二）因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定發(fā)生的爭議；（三）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（四）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)處理的其他勞動(dòng)爭議，主要是事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系、用人單位與離退休人員之間的勞動(dòng)爭議、離退休人員與原用人單位之間的勞動(dòng)爭議等。
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體之間的勞動(dòng)爭議勞動(dòng)者本人和個(gè)體工商戶之間、幫工、學(xué)徒，適用本條例。
以上是《勞動(dòng)法》編輯對勞動(dòng)爭議案件訴訟管轄權(quán)的解釋。我想讀者對這方面有了進(jìn)一步的了解。希望各位讀者把相關(guān)法律術(shù)語講清楚，發(fā)展自己的法律知識(shí)。如果您對這方面的知識(shí)有任何疑問，歡迎咨詢律師事務(wù)所的法律顧問。你知道嗎
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