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寧波
勞動爭議檔案的保管期限為幾年
1、 勞動爭議檔案的保存期限為幾年
法律沒有規定勞動爭議檔案應當保存多少年，但根據《檔案法》，勞動爭議檔案的保存期限可以少于30年。根據《中華人民共和國檔案法》第十九條的規定，國家檔案館保存的檔案，自形成之日起至少30年內對外開放。經濟、科技、文化檔案對外開放的期限可以在三十年以下；涉及國家安全或者重大利益的檔案以及期滿不宜對外開放的其他檔案對外開放的期限可以在三十年以上。具體期限由國家檔案行政部門規定，報國務院批準。
檔案館要定期公布開放檔案目錄，為檔案利用創造條件，簡化手續，提供便利。
中華人民共和國公民和組織持有合法證件，可以利用開放的檔案。第二，勞動仲裁申請人的權利義務。當事人在仲裁活動中享有下列權利：（一）申請、答辯、變更和撤回仲裁申請的權利；（二）委托代理人參加仲裁活動的權利；（三）申請有關人員撤回仲裁申請的權利；—
（四）有權傳喚證人、要求辨認、勘驗；—
（五）對不具有法律效力的判決，有權向人民法院提起訴訟；-（六）對方當事人不履行已經發生法律效力的調解、裁定，有權請求人民法院強制執行。-當事人在仲裁活動中應當履行下列義務：-
（1）有遵守勞動仲裁程序和仲裁紀律的義務：-
（2）有提供證人和證據的義務；-（三）有如實陳述案情和回答仲裁員問題的義務；—（四）有履行有效裁決和調解的義務。上述知識是小編對相關法律問題的回答。勞動爭議檔案應當保存多少年，法律沒有明確規定。根據《檔案法》，勞動爭議檔案的保存期限可以少于30年。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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