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寧波
開除是不是開除公職
開除不是開除公職。開除不是懲罰，而是解除公務(wù)員人事關(guān)系的一種方式。辭退是對公務(wù)員不當(dāng)行為的一種處罰，納入個人檔案。公務(wù)員法第五十六條分為警告、記過、記大過、降級、撤職、辭退。第五十八條公務(wù)員在處分期間不得晉升職務(wù)、職級，受到記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資等級。
處罰期限為：警告6個月；記過12個月；記過18個月；降級、撤職24個月。
被辭退的，按規(guī)定給予降級處理。
第五十九條公務(wù)員在處分期間受到開除以外的處分并有悔改表現(xiàn)的，在處分期滿后，不再有違紀(jì)行為的，處分決定機關(guān)應(yīng)當(dāng)解除處分，并書面通知其。
處分解除后，原處分不再影響薪級、職級和晉升崗位。但是，免去降級、撤職處分，不視為恢復(fù)原軍銜、職務(wù)。第八十三條公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：（一）年度考核確定連續(xù)兩年不稱職的；（二）不稱職，不接受其他安排的；（三）因職務(wù)調(diào)整、撤銷、合并、裁減，需要調(diào)整工作而拒絕合理安排的；（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律的，教育后不換崗，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，也不應(yīng)該被辭退；
對于這個問題，作為勞動者，我們需要知道辭退和辭退的區(qū)別。由此可見，辭退不是開除公職。在這種情況下，我們應(yīng)該知道法律的規(guī)定。如果您有任何其他相關(guān)問題，請咨詢我們的律師。你知道嗎
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