管理會(huì)計(jì)的規(guī)章制度是什么。

會(huì)計(jì)法是我國(guó)會(huì)計(jì)工作必須遵循的基本法。也是會(huì)計(jì)工作正常進(jìn)行和維護(hù)國(guó)家利益的根本保證。其他有關(guān)會(huì)計(jì)的法律、法規(guī)均以此為準(zhǔn)。然而，實(shí)際情況表明，會(huì)計(jì)法的實(shí)施效果并不十分理想。在實(shí)際工作中，存在許多嚴(yán)重的違法違規(guī)和執(zhí)法不嚴(yán)的情況，導(dǎo)致會(huì)計(jì)法未能發(fā)揮應(yīng)有的作用。造成上述現(xiàn)象的原因主要有兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)法制不健全，會(huì)計(jì)法沒有實(shí)施細(xì)則，很多責(zé)任不明確，權(quán)限不明確；二是宣傳貫徹不力，使得相關(guān)人員工作不力法治的概念。

長(zhǎng)期以來，地方金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部會(huì)計(jì)事務(wù)管理部門在一定程度上負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的宣傳和管理，但由于人員配備和組織層次的限制，其作用難以充分發(fā)揮。會(huì)計(jì)局這樣一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的機(jī)構(gòu)成立后，或許能夠組織足夠的力量來宣傳和執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)。一是做好會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查，調(diào)動(dòng)支持會(huì)計(jì)人員依法理財(cái)?shù)姆e極性。并及時(shí)向有關(guān)部門反映會(huì)計(jì)法律法規(guī)的不足，以促進(jìn)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的不斷完善。對(duì)違法違紀(jì)行為要向有關(guān)部門報(bào)告，使違法違紀(jì)行為得到及時(shí)處理和糾正。二是配備一定數(shù)量的管理人員，宣傳貫徹《會(huì)計(jì)法》。通過會(huì)計(jì)職稱評(píng)定，結(jié)合企業(yè)會(huì)計(jì)升級(jí)活動(dòng)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)。會(huì)計(jì)處理嚴(yán)重不符合法律法規(guī)要求的企業(yè)，不按準(zhǔn)則進(jìn)行考核；會(huì)計(jì)人員在工作中無視法律法規(guī)的，不進(jìn)行職稱評(píng)定，經(jīng)評(píng)定的予以注銷。三是組織會(huì)計(jì)法律法規(guī)培訓(xùn)班，開展各種法律知識(shí)競(jìng)賽，結(jié)合會(huì)計(jì)憑證的發(fā)放，貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)，提高人們對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)。2執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

長(zhǎng)期以來，我國(guó)實(shí)行高度集中管理權(quán)的產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)模式。在這種模式下，企業(yè)主要采取公有制形式，其經(jīng)濟(jì)行為直接受政府控制。因此，國(guó)家按照行業(yè)和所有制的形式制定統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為，管理全國(guó)的會(huì)計(jì)工作。隨著我國(guó)改革開放的發(fā)展，原有的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度越來越難以適應(yīng)客觀環(huán)境的要求。如何改變這種狀況，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)在微觀和宏觀經(jīng)濟(jì)管理中的作用，是人們普遍思考的問題。廣泛支持的改革思路是制定廣泛適用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，規(guī)范會(huì)計(jì)工作。經(jīng)過幾年的討論，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的研究和制定已經(jīng)進(jìn)入了實(shí)質(zhì)性的發(fā)展階段。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1號(hào)——基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（草案）》于1991年11月出臺(tái)，適用于各類企業(yè)。本準(zhǔn)則主要包括會(huì)計(jì)工作的基本目的、假設(shè)、一般原則以及會(huì)計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的基本準(zhǔn)則。未來將逐步出臺(tái)涉及具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。根據(jù)規(guī)劃，將制定一套書面的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，與政府過去幾十年頒布的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度并存，在一定時(shí)期內(nèi)仍然有效。然后，逐步用標(biāo)準(zhǔn)代替制度，完成改革的全過程。為保證會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的正確實(shí)施，地方會(huì)計(jì)局應(yīng)做好以下工作：一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的宣傳。對(duì)于廣大基層會(huì)計(jì)師來說，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一個(gè)新生事物。他們不知道為什么要研究和制定它們，它們的性質(zhì)和內(nèi)容是什么，如何制定它們，等等。地方會(huì)計(jì)局要通過舉辦講座、組織知識(shí)競(jìng)賽等方式做好宣傳工作。與《會(huì)計(jì)法》一樣，如果基層會(huì)計(jì)人員對(duì)上述問題了解不多，就無法正確實(shí)施。第二，解釋會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。計(jì)劃中的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將廣泛適用，因此不可能對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定。因此，會(huì)計(jì)局應(yīng)做好會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的解釋工作，確保會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施。當(dāng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更為抽象或有更多選擇時(shí)，情況尤其如此。三是制定會(huì)計(jì)制度。根據(jù)我國(guó)研究制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的總體規(guī)劃，未來國(guó)家最高會(huì)計(jì)事務(wù)管理部門將重點(diǎn)研究制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)制度制定權(quán)逐步下放。因此，今后各地會(huì)計(jì)局將根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)匦枰?fù)責(zé)制定適用于本地區(qū)的會(huì)計(jì)制度。為保證會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的權(quán)威性和會(huì)計(jì)規(guī)范的統(tǒng)一性，各地制定的會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。只有在特殊情況下，我們才能偏離標(biāo)準(zhǔn)的要求。在一定條件下，應(yīng)當(dāng)經(jīng)上級(jí)政府會(huì)計(jì)事務(wù)管理部門甚至財(cái)政部會(huì)計(jì)部門批準(zhǔn)。四是檢查企事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。企業(yè)事業(yè)單位除制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和地方會(huì)計(jì)制度外，還可以根據(jù)本單位的特點(diǎn)和管理要求，制定本單位的會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)局應(yīng)當(dāng)定期檢查企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)制度是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)局制定的會(huì)計(jì)制度。如果企事業(yè)單位需要，會(huì)計(jì)局也可以提供這方面的咨詢服務(wù)。第五，積累對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的意見。我國(guó)尚處于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的初級(jí)階段，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難免存在缺陷，甚至錯(cuò)誤。而且，改革開放的深度和廣度不斷擴(kuò)大，企業(yè)所處的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境也在不斷變化。原有的正確標(biāo)準(zhǔn)可能不再適應(yīng)新形勢(shì)的要求。有鑒于此，各地會(huì)計(jì)局應(yīng)注意會(huì)計(jì)準(zhǔn)則意見的積累，以便會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)適時(shí)組織修訂。以上是小編為您整理的相關(guān)知識(shí)。相信通過以上的知識(shí)你已經(jīng)有了一個(gè)大致的了解。如果您仍然遇到任何更復(fù)雜的法律問題，歡迎您登錄律師網(wǎng)律師在線咨詢。你知道嗎