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被施工單位拖欠農(nóng)民工工資的情況

來源: 律霸小編整理 · 2021-04-13 · 167人看過

根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，建設(shè)單位允許其他單位和個人以建設(shè)單位名義承攬建設(shè)工程，造成拖欠農(nóng)民工工資，應(yīng)由建設(shè)單位支付。第三十六條建設(shè)單位或者建設(shè)工程總承包單位將建設(shè)工程承包或者分包給不具備合法經(jīng)營資格的個人或者單位，造成拖欠農(nóng)民工工資的，建設(shè)單位或者建設(shè)工程總承包單位應(yīng)當(dāng)予以清償。

建設(shè)單位允許其他單位和個人以建設(shè)單位名義承攬建設(shè)工程，造成拖欠農(nóng)民工工資的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)予以清償。《勞動法》對工資支付時間沒有規(guī)定，具體支付日期由用人單位和勞動者協(xié)商確定。但是，該協(xié)議不應(yīng)違反每月至少支付一次工資的原則。工資應(yīng)當(dāng)按照用人單位與勞動者約定的數(shù)額，按月以貨幣形式支付給勞動者，并由勞動者簽字確認(rèn)。為減少社會保險、住房公積金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的繳納，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納工資證明，嚴(yán)防用人單位制作虛假工資單、部分存折和部分現(xiàn)金。同時，也可以體現(xiàn)勞動報酬的透明度。以前是以工資單的形式。憑借工資單，員工可以掌握自己的收入狀況。如果有問題，也可以作為憑證使用。同時，也可以作為訴訟證據(jù)。不得無故扣減、拖欠職工工資。延遲超過30天即構(gòu)成違約。工資每月至少發(fā)放一次。實行小時工資制和周工資制的人員，工資也可以按日或按周發(fā)放。勞動者完成一次性臨時勞動或者特定工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)在完成勞動任務(wù)后，按照有關(guān)協(xié)議或者合同的約定立即支付工資。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，建設(shè)單位允許其他單位和個人以建設(shè)單位的名義承攬建設(shè)工程，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位支付。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎

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