沒(méi)有必要的資金安排，建設(shè)單位能開(kāi)工嗎？

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)具備滿足建設(shè)需要的資金安排。沒(méi)有滿足建設(shè)需要的資金安排的，不得開(kāi)工建設(shè)。第二十三條建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)有滿足建設(shè)需要的資金安排。沒(méi)有滿足建設(shè)需要的資金安排的，不得開(kāi)工建設(shè)；依法需要取得施工許可證的，有關(guān)行業(yè)的工程建設(shè)主管部門不得頒發(fā)施工許可證。政府投資項(xiàng)目所需資金應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)到位，不得由建設(shè)單位墊付。如果公司沒(méi)有合法理由解雇你，終止勞動(dòng)合同是違法的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條的規(guī)定計(jì)算，補(bǔ)償金的計(jì)算期限自入職之日起計(jì)算。

2。公司不會(huì)輕易給你上述要求的。只能向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁（不收費(fèi)），并通過(guò)勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)向單位索賠。如果公司仍不付款，也可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決爭(zhēng)議時(shí)，也可以按照《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定，要求用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向你追加賠償。

4。在仲裁過(guò)程中，你可以盡量收集一些相關(guān)的證據(jù)，這有利于裁決。沒(méi)有證據(jù)也沒(méi)關(guān)系。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證責(zé)任主要由用人單位承擔(dān)，屆時(shí)將責(zé)令用人單位出示相關(guān)證據(jù)。

以上知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)具備滿足建設(shè)需要的資金安排。沒(méi)有滿足建設(shè)需要的資金安排的，不得開(kāi)工建設(shè)。如果您需要法律幫助，歡迎您到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎