新《公司法》還注重制度防范和制度保護(hù)，對(duì)維護(hù)股東合法權(quán)益作出了一系列規(guī)定：首先是董事，監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)列席股東會(huì)或者股東大會(huì)，并接受股東的質(zhì)詢。了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，是維護(hù)股東合法權(quán)益的前提和基礎(chǔ)。公司召開股東大會(huì)或者股東大會(huì)，是股東向董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員了解公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的重要機(jī)會(huì)。股東需要了解有關(guān)情況時(shí)，有權(quán)要求有關(guān)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員列席股東大會(huì)或者股東大會(huì)，并要求其報(bào)告工作和了解有關(guān)情況。股東要求有關(guān)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員列席會(huì)議的，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)列席并接受股東的質(zhì)詢。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得以無故或者不合理的理由拒絕出席會(huì)議，不得以無故或者不合理的理由拒絕股東的質(zhì)詢。這里需要說明的是，根據(jù)《公司法》的規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員列席會(huì)議的主體是股東大會(huì)或者股東大會(huì)，法律對(duì)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員列席會(huì)議的方式?jīng)]有明確規(guī)定股東大會(huì)或者股東大會(huì)提出要求，由誰提出。為便于本規(guī)定的實(shí)施，確保股東的合法權(quán)益得到保護(hù)，公司章程應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)情況作出詳細(xì)規(guī)定。例如，股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)有多少人出席，或者直接規(guī)定除特殊情況外，全體董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)出席股東大會(huì)或者股東大會(huì)。為方便股東大會(huì)或者股東大會(huì)的召開，保障《公司法》規(guī)定的質(zhì)詢權(quán)得到更好的行使，公司章程可以對(duì)股東質(zhì)詢程序作出具體規(guī)定，也可以原則上作出規(guī)定，公司可以依法行使質(zhì)詢權(quán)可以根據(jù)公司章程制定的原則作出具體規(guī)定。第二，董事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)向監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)如實(shí)提供有關(guān)情況和信息。公司監(jiān)事會(huì)是《公司法》規(guī)定的公司監(jiān)督機(jī)構(gòu)。根據(jù)《公司法》規(guī)定，監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事具有下列職權(quán)：檢查公司財(cái)務(wù)狀況；對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東大會(huì)規(guī)定的行為進(jìn)行監(jiān)督董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司利益的，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)董事、高級(jí)管理人員改正；監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議；提議召開臨時(shí)股東會(huì)；向股東會(huì)或者股東會(huì)提出提案。公司監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事有權(quán)要求董事、高級(jí)管理人員在履行《公司法》規(guī)定的上述職權(quán)時(shí)提供相應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和會(huì)計(jì)資料，以了解公司的有關(guān)情況確保公司正確有效地行使職權(quán)。董事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)向監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)如實(shí)提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事按照規(guī)定履行職責(zé)。為保證《公司法》的實(shí)施，公司章程應(yīng)當(dāng)細(xì)化。公司章程不能作出規(guī)定的，還可以對(duì)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事履行職責(zé)的情況作出詳細(xì)規(guī)定，以利于公司內(nèi)部運(yùn)作的順利有序，避免內(nèi)部摩擦，影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。同時(shí)，新《公司法》還規(guī)定，董事及其他人員在辭職時(shí)違反規(guī)定，損害公司及他人利益的，給予事后救濟(jì)。董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，有限責(zé)任公司股東、股份有限公司股東個(gè)人或者合計(jì)（二人以上）持有公司股份1%以上連續(xù)180日（半年）以上的，未設(shè)監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司的監(jiān)事，有權(quán)依照《公司法》和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，以書面形式請(qǐng)求監(jiān)事會(huì)或者董事會(huì)代表股東向人民法院提起民事訴訟中華人民共和國(guó)。監(jiān)事執(zhí)行職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司、有限責(zé)任公司股東或者單獨(dú)或者合計(jì)持有公司1%以上股份的股份有限公司股東造成損害的（二）連續(xù)一百八十日以上（即半年），或者有權(quán)書面請(qǐng)求董事會(huì)或者無董事會(huì)的，有限責(zé)任公司執(zhí)行董事依照《公司法》有關(guān)規(guī)定代表股東向人民法院提起民事訴訟《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》。你知道嗎